职场中，不管学历高低，每个人都有可能面临失业的风险，特别是超过35岁，这种风险更高。

有网友说，她老公拥有985硕士学历，曾经在谷歌工作，后来遇上裁员潮，不料被裁员。

之后他找工作屡屡碰壁，已经在家待业一年多，至今还没有找到工作。这位网友感慨道，看来过了35岁找工作确实很难。

中年失业，似乎真的成了难以跨过的一道坎。

的确，在当前的就业环境下，35岁以上的中年人再就业面临着不小的困难与压力。我国每年新增的失业人员中，35岁以上占比超过一半。

导致中年失业的原因有很多，比如部分中年人缺乏数字化能力与新兴技能，同时中年人的家庭负担很重，所以相较于懂技术、会运营且体力好的年轻人，企业更倾向于招聘“新人”。

此外，中年人要求的薪资水平往往较高，增加了企业的招聘成本。

针对中年失业者，从以下几个方面给出应对建议。

第一，提前规划，增加多元化技能。

面对可能的“35岁失业定律”，职场人应提前规划自己的职业发展路径。不断学习新技能，保持自己的竞争力。

例如，可以通过在线课程学习数据分析、项目管理等热门技能，或者获取专业认证来增加自己的市场价值。

同时，尝试多元化发展，比如兼职、自由职业或者创业，这样即使遭遇失业，也能快速调整，减轻经济压力。

第二，建立人脉网络，保持行业联系。

在职场中，广泛的人脉网络是应对失业风险的重要资源。

所以，应该积极参与行业交流会、社交活动，与同行建立良好的关系。

这样，即使失业，也能通过人脉资源快速找到新的工作机会。

同时，保持对行业动态的关注，了解最新的招聘信息和行业趋势，以便及时调整自己的求职策略。

第三，储备紧急基金，做好财务规划。

为了应对可能的失业风险，职场人应提前储备紧急基金。

一般建议至少储备3到6个月的生活费用作为紧急基金，以应对突发的失业状况。

同时，合理规划个人财务，减少不必要的开支，提高储蓄率。

如果可能，可以考虑投资一些低风险的理财产品，为自己的未来增加一份经济保障。

第四，适当降低职业期望。

除了以上的建议，中年失业人群还应该要降低自己的职业期望，可以先从接近原职业的岗位做起，逐步再实现职业转型。

或者暂时选择一些稳定的中介工作，如文员、销售，先解决经济压力。也可以转为从事自由职业，如开网店、做代驾等。

如果实在找不到满意工作，也可以退而求其次，先找一份兼职或临时工作。这可以帮助自己适应工作状态，获取一些收入。

待条件成熟时，再寻找好的工作机会。

综上所述，中年失业确实面临着较大的就业困难，但千万不要被困难打倒，要保持积极心态，通过自我提升和利用人脉资源，相信终究会重新回到工作岗位上。

中年人丰富的阅历与社会经验也会是他们的独特优势。