最近公司里发生了一件事，让我不禁感叹：职场真是一个无常的江湖啊！那天早上，我正在办公室里埋头干活，突然听到隔壁传来一阵骚动。探头一看，原来是我们部门的王哥正在收拾东西，脸色难看得很。

旁边还站着两个HR，看样子是在“监工”。“怎么回事啊？”我小声问坐在我旁边的小李。

小李一脸神秘兮兮地凑过来：“你不知道啊？王哥被炒了！”我一听就懵了。王哥可是咱们部门的金牌员工，月薪3万呢！平时工作能力强，人缘也不错，怎么说开除就开除了？小李继续八卦：“听说是上午王哥去给大老板汇报工作，结果不知道怎么回事，当场就和老板吵起来了。老板气得脸都绿了，当场就让HR来办离职。”我心里一惊，赶紧问：“那到底是为啥吵起来的啊？”小李摇摇头：“具体的不清楚，不过听说是王哥对公司最近的一些决策不满，当着老板的面就开始抱怨。你说这不是找死吗？”

我若有所思地点点头。想起平时王哥确实经常抱怨公司的决策，说什么“目光短浅”“不懂市场”之类的。没想到这次竟然敢当着大老板的面说，这不是自寻死路吗？不过话说回来，王哥的离职确实让我有点伤感。记得刚来公司的时候，就是王哥手把手教我业务知识。他工作能力强，又乐于分享，在部门里人缘特别好。平时大家有什么难题，都喜欢找他讨论。看着王哥收拾完东西，在HR的“护送”下离开，我心里五味杂陈。一方面，我觉得王哥太冲动了，不该在大老板面前口无遮拦。可我又有点佩服他的勇气。至少他敢说真话，敢坚持自己的观点。

这件事给我的触动很大。我不禁开始反思：在职场中，我们到底该如何表达自己的想法？是要委曲求全，还是据理力争？怎样在维护自己尊严和保住饭碗之间找平衡？我觉得，无论是哪种选择，最重要的是要把握分寸。表达意见没问题，但要注意场合和方式。对上级的决策有不同看法，可以私下沟通，而不是在公开场合对质。即便要提出批评意见，也要注意措辞，用建设性的方式表达。我们也要学会换位思考。站在公司和领导的角度想想，他们为什么会做出这样的决策？我们的意见是否真的考虑周全了？Often，there's morethanmeetstheeye.很多时候事情并没有我们想象的那么简单。

我想说的是，在职场中，能力固然重要，但情商同样不可或缺。会说话、懂分寸、有眼力见，这些看似“软”的能力，往往能让你在职场中走得更远。