借给一个女下属4万块钱，她离职了，该不该主动要回来呢？事情是这样的。去年10月的一天上午，一个刚毕业1年，就来我们部门的女下属小张，敲门走进我的办公室，神情慌张地说：“领导，有件事和您商量一下，您有时间吗？”我立刻停下手头的工作：“有时间，来，坐下慢慢说。”她说，她被骗了，看到一条手机短信，提醒她的支付宝账号有问题，然后她打开链接，一顿操作后，花呗被骗子转走3万。现在要分期还，每个月要还3500多，而且利息很高，月利息5%。我知道她的税前工资也就5000，估计到手也就4000左右。我说：“你应该告诉你父母，看能不能一次性把花呗还了”。“不行啊，我爸生病住院都3个月了，医生说是胃癌，我不能让家里人知道这件事情”！她说“领导，您能帮我问问财务科，能否提前支付我3万工资 然后每个月在我工资里扣？”。

我犹豫了几秒：我们是美国公司，从来没遇见预支工资的情况。“这样吧，我去问问，如果不行，我帮你想办法，你别急，安心工作。”然后，她畏畏缩缩地走出我的办公室。中午，在公司食堂遇见财务经理，我询问他员工是否可以预支工资。他说很困难，公司每笔费用都要层层审批，还需要总部决定。下午，我把小张叫到办公室，告诉她说：“公司预支工资流程复杂，而且没有先例。

这样吧，你把支付宝账号告诉我，我借给你4万 ，赶紧把花呗还了，还有一万支援一下你父亲看病吧。你现在工资不高，暂时也不用作急还。”她感激涕零道：“谢谢领导，我一定会认真工作，有钱后一定立刻还给您。”后来，她一次性把花呗还了 。工作表现也很认真，我在年底给她绩效评了优等，涨工资的时候，也尽量给她多调点，5000涨到6500。

然而，今年5月初，她提出离职，办理手续过程中，并没有主动和我说还钱的事情。我把借钱的事情告诉老婆， 老婆很生气，说当初我不该帮她。我说可能她手头没钱吧。老婆说，那她更应该主动和你说明一下啊，毕竟离职了，说不定以后都找不到人了。让我赶紧找她把钱要回来。我左右为难，真不知道该不该问她要钱？也许她真的没钱，有钱了会还的。不要吧，老婆肯定要和我吵架了！唉，怎么办呢？