特斯拉的待遇很好这个大家都知道，其在中国上海的工厂，普通工人底薪就可达5000元。

什么叫普通工人，你可以理解一线生产工人。而这种流水线员工在很多大企业，底薪一般是3000以内，其他的全靠加班。特斯拉普通工人底薪5000，再加上加班费，一月上万工资不难，说实话大雷我都心动了，哈哈哈。

所以每每特斯拉招工，就会出现排长队的现象，因为那里待遇好啊。

不过这几天，特斯拉裁员的消息也是铺天盖地。据他们大老板马斯克说，特斯拉一些部门效率低下，不得不进行裁员，而裁员主要集中在销售部门，预估全球将有1万多人被裁。

特斯拉汽车销量火爆为什么还要裁员，这个大雷暂且不聊，今天主要就是说说特斯拉被裁员工的补偿。说实话，太香了。

根据国内权威媒体报道：特斯拉的赔偿金额为N+3，N代表年限，3代表3个月工资。比如某某平时的工资为10000元每月，他在公司工作了5年，那么赔偿金就是5+3=8，8*10000元=80000元，这个员工被裁后可以拿8万元的补偿金。

由于特斯拉销售员的工资普遍有1万多一月，那么按照薪资和这个赔偿标准来算，已经算是很高了。

这种赔偿标准，一般见于互联网企业，因为那些公司利润高、赚钱快，普通的汽车工厂很难见到这种N+3的补偿。

不过重点还不是这个。这次特斯拉裁的主要是那些新员工，就是干了还不到半年的员工，这批人是按照0.5N+3的标准进行赔偿，不满6个月的也按6个月算。说白了在里面只做1个月就被裁，那么也能拿到4-5万元的赔偿。

毕竟特斯拉的工资高啊，一般每月都有1万多，0.5+3=3.5，3.5*12000元=42000元，有做得好的销售估计获赔超过5万元。

在这里干一个月，工资+裁员补偿就能拿5-6万，难怪许多网友都在说：他们下次什么时候招人，我要去！

大雷觉得，咱们国内的制造业工厂要有特斯拉这么好的待遇，那就真的爽了，可惜这种是极少数。

不过我相信，在以后其他公司待遇也会越来越好的，毕竟要想留住人才，只有高待遇才能让其动心，才能让企业保持持久的创新能力，员工们也会干劲十足。