体制内，有的领导就是喜欢端着架子，一副高高在上的样子。有的是在原单位提拔的，没当领导时，还是一副和蔼可亲的样子，见到同事主动打招呼，满脸都是笑脸，可是一提拔为单位领导，就马上变了样，工作交集时不再平易近人，一般都是板着脸，不再像以前那样跟你说笑。 为何领导喜欢板着脸呢？有几个原因: 1.提高威信。很多刚提拔的领导为了树立威信，不再像以前跟大家打成一片，不再随意跟大家说笑。他们认为，只有这样，下属们才会敬着他们，不敢乱来，是领导就要有领导的样子。 2.拉开距离。很多本单位提拔上来的领导，以前跟一些同事关系要好，经常玩在一起，但是提拔成领导后，就跟以前的同事慢慢疏远了，渐渐拉开了距离，可能也是层次不同，人脉关系不同，觉得共同话题也少了。 小兰、小青、小燕（代称，不便用真名）三个人岁数差不多，小兰和小燕住在单位宿舍，小青住在家里，因为小青的家里距离单位很近，经常跑到单位宿舍找小兰和小燕玩，三个人一起吃饭一起打扑克，还一起上街玩，真的是形影不离。 后来，三个人都陆续成家了，虽然时间少了，但还是经常聚在一起。直到小青当了单位的二把手，三人帮就变成了只有小兰和小燕有偶尔联系，小青几乎没有再跟她们一起聚过了。 3.欲望膨胀了。有的人当了领导后，圈子不一样了，欲望也随之膨胀。认为我是领导了，我跟你们不一样了，自然也不能再跟你们“玩”在一起，而且现在是你们需要我，会来麻烦我，而不是我需要你们。 曾经有一个分管领导和部门主任关系非常好，因为部门主任做事有魄力，部门的事务成绩非常好，让分管领导很有面子。加上部门主任的性格豪爽，非常合分管领导的口味，分管领导非常器重部门主任。后来分管领导调动到别单位了，然后过了几年又到了该单位当一把手了。部门主任以为以自己和分管领导的关系，自己想向上发展应该没问题，没想到过一段时间的人事调整名单中，并没有部门主任的名字，部门主任这才领悟过来，今非昔比，不要做白日梦！ #