#1

朱喆是五美中年龄最大的大姐，也是在社会阅历最多的人。

朱喆初中毕业后就来上海打工，从最底层做起，一边要养活自己，一边还要寄钱回家给弟弟妹妹读书。

从酒店服务员到星级酒店房务部的经理，朱喆付出了很多，也成长得很快。

朱喆工作的方式很值得我们学习，细致观察，并随时随地记笔记，发现问题及时写下来，不懂得也会请教专业人士。

朱喆从服务员做到酒店客房部经理真的是每一步都走得踏实和稳当。

不仅如此，在跨部门实习的时候，朱喆也是用自己的方式方法观察前台的工作方式和工作效率，用秒表计算前台工作效率，但是不仅仅以数据说话。

总经理问她为啥要计时的时候，她说是想来看看前台一套流程下来要花多长时间，但是马上又说前台做事很容易被客人打扰，所以这个时间不是最重要的。

通过在前台实习，朱喆还被提升为运营总监。

朱喆在前台实习的时候，前台黄经理经常找她聊天，一是想打探一下朱喆看到了什么，另外也是想朱喆帮自己顶一些工作，因为她正装修房子准备结婚。

前台黄经理说自己做了很多事情，并且精力有些不够。

朱喆说：你做得再多，但是前台还是有问题，人们只愿意相信自己看到的东西。

确实如此，我们工作中也一样，感觉自己很尽力，做了很多工作，可是领导总是不满意。

领导不是看不到你的努力，而是你的努力达不到他的预期。

他只看到结果不如人意，根本不会去考虑你是否已经尽力。

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#2

我也曾遇到过类似朱喆的境遇。

那时候，我刚加入一家互联网公司，担任项目经理的职务。

初来乍到，我全身心地投入到项目中，从需求分析、方案设计到资源调配，每一个环节我都仔细打磨，确保无懈可击。

然而，就在项目交付的关键时刻，我却被上级严厉批评，说我的项目进度慢，成果不尽如人意。

那一刻，我感到十分委屈。

我明明已经付出了巨大的努力，加班加点，甚至牺牲了很多个人的休息时间，可是为什么领导还是看不到我的努力呢？

后来，我逐渐明白了朱喆的那句话：“人们只愿意相信自己看到的东西。”

领导关心的，始终是项目的最终结果，而不是我付出了多少努力。

如果我不能按时交付高质量的成果，那么我的努力在领导眼中就毫无价值。

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#3

在工作中，我们不能仅仅满足于自己的付出和努力，更要关注工作的结果和效率。

我们要时刻以目标为导向，不断优化工作流程，提升工作效率，确保每一项工作都能达到预期的效果。

“成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。”

我们要用实际行动去证明自己的价值，用结果去赢得领导的认可。

只有这样，我们才能在工作中不断成长和进步，实现自己的职业价值。

朱喆的清醒让我深刻认识到，工作中不仅要努力，更要注重方法和效率。

我们要时刻保持清醒的头脑，不断学习和提升自己的能力，以应对各种挑战和机遇。

只有这样，我们才能在激烈的职场竞争中脱颖而出，实现自己的职业梦想。

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