中国山东网-感知山东10月11日讯 强教必先强师。近年来，潍坊市潍城区落实立德树人的根本任务，把加强教师队伍建设作为最重要的基础工作来抓，不断吸引和激励更多优秀人才，长期从教、终身从教，以高质量教师队伍锻造高质量教育。

潍城区坚持“教者从优、优者从教”理念，完成教师招引计划，其中“双一流”高校毕业生和硕士研究生200余人，广纳英才，全力构筑人才高地，激活城市发展动能。

实施强师兴源行动，启动名师名校长名校培育工程，遴选100名后备人才、骨干教师，到北京、深圳、江苏、济南、威海等5地10校进行“影子跟岗”；组织初中学科教师到山东师范大学进行封闭式培训；举办中小学教师教学技能大比武，引导教师淬炼过硬业务素质，做教育教学工作的“行家里手”。

成立潍城教育智库，邀请李振村、张宏伟等全国知名教育专家、特级教师组成顾问团，为全区教育改革、学校发展、名师打造精准把脉。坚持专业引领，持续推进9大类教学改革项目、10项区级立项课题研究，并委托北师大、华师大等知名高校进行订单式培训。

深化“三定三聘三评”改革，实现交流轮岗教师15%以上，切实盘活教师资源，激发教师队伍活力。发挥每年100万元“教学成果奖”激励作用，在教师节评选表扬潍城名师、优秀教师、模范班主任，增强教师幸福感。去年以来，全区有300余名教师获评市级以上称号。

中国山东网记者 孙小茹 报道