最近,一位百度女副总裁的一些"奇葩"职场言论在网上广为流传,引发了热烈讨论。她坦言"员工闹分手提离职秒批"、"职场新人不要买单"等,直白的价值观暴露了一些职场潜规则,让人啼笑皆非。这位网红副总裁到底是怎么回事?她的言论折射出什么样的企业文化?一同来探讨一下。
疯传热点:百度副总裁璩静在抖音上发布的一些奇葩言论引发网友热议,她说"员工闹分手提离职秒批"、"职场新人不要买单"、"公关人春节周末没有假期"等,直白的价值观暴露了一些职场潜规则,令人啼笑皆非。
作为一家老牌互联网巨头公司的高管,璩静的这些言论无疑很有"话题度"。她本人倒是很会把握热点,借助短视频的形式,用一些"狠话"来博取眼球。比如"员工闹分手提离职秒批"这句话,似乎暗示了公司对员工感情生活也要严格管控。再比如"职场新人不要买单",似乎也透露出一股专横霸道的气息。这位所谓的"网红副总裁"似乎想营造一种"精英人士"、"狠角色"的风格。
不过,这样做是否合适呢?我们不得不审视一下她的言论背后可能存在的企业文化。一位企业高管这样直白表达对员工的情感生活和消费习惯的介入,是否有违基本的职业操守?更何况她的言论还涉及到很多职场圈内的"潜规则",比如"公关人春节周末没有假期"、"女性要为事业付出家庭遗憾的代价"等等。这样是否也在无意中暴露出公司对员工过于严厉的要求和不近人情的一面?
背后操作有猫腻:其实璩静本人是个低调谦逊、能力出众的女强人,曾任职于华为和中国媒体等知名公司,这些夸张言论并不代表她的真实想法。很可能是百度公关团队在背后做了包装运作,借她的"个人IP"进行营销引流,制造热点话题。
从这位女强人的背景来看,她应该很清楚一位高管应有的职业素养。即使在网红时代,也不应该为了博眼球而说一些很不恰当的话。所以,这些"狠话"并不太可能是出自她个人之口。更有可能是公司的营销团队,在背后做了包装运作,希望借助她的"网红副总裁"形象,制造一些热点话题,从而博取关注度,实现营销目的。
我们不难发现,短视频营销和借势营销的确是近年来一些互联网公司常用的营销手段。但如果为了引流而不择手段,甚至让一位高管出尔反尔说一些与其身份不符的"狠话",无疑有失公司的形象,也容易让公众对公司产生负面印象。
百度陷声誉危机:网友对璩静个人的批评,实则是对百度公司行为的指责。百度作为老牌互联网巨头,近年来声誉一落千丈,屡屡卷入负面新闻和投诉,尤其是"魏则西"医疗广告事件更是遗憾不堪。
对于这次璩静言论的热议,我们不难发现,网友们痛批的主要对象并非璩静个人,而是百度公司所代表的那种不负责任、唯利是图的企业文化。过去的一些负面事件,已经让百度在公众心目中的形象大打折扣。
比如曾经的"魏则西"事件,百度的不实医疗广告就让一个年轻生命断送,给社会带来了沉重灾难,直到现在仍令人心有余悸。此外,不断曝光的投诉事件也让公众对百度的信任降到了谷底。据不完全统计,在"黑猫投诉"网站上,关于百度的投诉条数高达17万多条,可见问题之严重。
种种迹象表明,百度作为一家曾经的互联网巨头,如今已经渐行渐远、名存实亡。这次网友对璩静的狂轰滥炸,从根本上说,是对百度这种漠视社会责任、唯利是图的企业文化的不满和指责。
网友义愤填膺:这次璩静事件再次激起网友对百度的不满情绪,认为其丑陋的商业操作歪曲了价值观,缺乏社会责任感。在黑猫投诉网站上,关于百度的投诉高达17万多条,可见网友对其的极度不满。
随着这次事件的不断发酵,我们不难发现,网友们对璩静本人的批评愈演愈烈。从一开始针对她"离谱"言论的调侃,到后来对其人品和价值观的狂轰滥炸,可以说是把所有的不满情绪全都发泄到了她的身上。
网友评论:
这件事情很快就在网上引起了网友的热议,有网友认为璩静的言论暴露出百度对员工过于严厉和不近人情,体现了公司缺乏人文关怀。比如"员工闹分手提离职秒批"、"公关人春节周末没有假期"等,都透露出公司对员工私生活和工作时间的严格控制。
也有网友认为,璩静的言论折射出百度目前内部管理混乱、价值观扭曲的状况,公司高层已经丧失了正确的价值导向。
还有网友认为,璩静作为公司高管这样为了博眼球而说一些离谱言论,完全是在给百度的企业形象抹黑,降低了公众对百度的信任感。
写在最后,这起由百度副总裁璩静"奇葩言论"引发的网络热议,从一个侧面折射出了互联网公司为了营销而不择手段、漠视社会责任的现状。一位企业高管公开发表如此不当言论,不仅会损害公司声誉,也容易歪曲社会价值观念。
不过,从另一个角度来说,璩静或许也是百度内部管理问题的一个"替罪羊"。作为互联网老牌公司,百度如今式微、频频出糗,更多反映的是其内部管理出现了严重问题。对此,我们呼吁互联网公司要重视自身的社会责任,用正确的价值观来引导企业文化建设,在追求商业利益的同时,也要关注公众利益,为社会贡献正能量。
那么,对于这起事件,你有什么看法?百度的做法应受到批评吗?互联网公司应该如何更好地履行社会责任?欢迎在评论区留言讨论。
