体制内和体制外的退休金，简直就是两个世界。

网上，一网友吐槽，自己叔叔和婶子的退休待遇差异巨大。

网友的叔叔以前在事业单位工作，工作了30多年后，如今退休每月可以拿到8000元的退休金。

而婶子以前在民企工作，虽然也工作了30多年，可如今每月的退休金才2000元，只是叔叔的四分之一。

这让网友感慨不已，同样的年龄和工龄，单位性质的不同，造成退休后的收入差距巨大。

这也让网友明白了为什么那么多人都往体制内挤，这不仅工作稳定，在职待遇好，退休后的精神生活还有保障。

其实，在生活中，这种案例还是屡见不鲜的。我认识一对双胞胎姐妹，姐姐考入公务员，妹妹在民企工作。

虽然妹妹的工资稍微高一点，但是公务员的待遇要好很多，尤其是退休后。

如今姐姐已经退休了，每月可以拿到1万块钱的退休金，还包括医疗补贴。而妹妹月退休金只有3000元左右，虽然姐妹俩工龄差不多，但是退休收入却相差巨大。

其实，这主要是由于我国实行的双轨制造成的。所谓的双轨制，指的就是事业单位和国企实行一套制度，私企和民企实行另外一套制度。

这导致了在职时和退休后的待遇差异巨大。

首先，在职时事业单位和国企的工资待遇要高于私企。

因为前者是按编制发放工资，后者则要看企业经营效益。

其次，退休时事业单位和国企还有养老金、职业年金等多项津贴补贴，私企员工只能拿到基础养老金

因此，同样工龄的情况下，退休收入可以相差到数倍。

第一，事业单位和国企离退休年龄规定也更宽松。

很多人可以提前十年退休，而私企员工退休年龄则严格执行国家规定。

所以，在这种双轨制度下，体制内外的差距不可避免。这也解释了为什么大家都想透过考试进入体制内。这不仅可以获得更高的收入，也能够获得更多的福利待遇。

但是，想要进入体制内并不容易。对于大多数人来说，还是需要理性看待这一差距。无论在哪工作，都要做好自己的规划。

第二，要提早规划自己的退休生活，尤其要关注社保和商保的购买。

其实，不论是体制内还是体制外，都不建议完全依赖退休金，还是建议大家尽早规划退休生活。

比如可以在缴纳社保的同时，增加一些商业保险，这样以后就有双份收入。

第三，要合理控制消费，尽早进行理财、储蓄。

不管是在职还是退休，都不能铺张浪费，都应该合理控制消费。

比如每月可以把收入划分成几分，一分为养老规划，一分用于理财、储蓄，一分用于日常生活。

第四，退休后可以适当进行再就业。

看过一网友妈妈，退休后还找了一分做饭的工作，每月社保+退休金可以拿到6000，是不是很香。

其实，你也可以。

比如可以帮人看看孩子，也可以利用自身特长做点自媒体等等。

这样，既能增加收入，也能丰富生活。

只要提早规划自己的退休生活，即便体制外的工作，退休后生活也会有保障。

在新的时代下，只要努力奋斗，每个人都能得到公平对待和尊严生活。