文 | 猫咪

编辑 | 猫咪

最近，东北的饭桌上又添了一道特别的"菜"。不是东北名菜，而是一位让人胃口全无的新闻 - 鞍钢集团副总经理张立芬落马了。

这位东北大姐，从基层一路干到副总，本该是个让人竖大拇指的奋斗故事，谁成想半路杀出个"贪欲"程咬金，把整个剧本都改写了。

都说国企是"铁饭碗"，可这"铁"字当真不好拿捏。表面上看是铁打的营盘，实际上却是个需要精打细算的经营活。

张立芬这个案子，就像一面照妖镜，照出了不少人的真面目：台上是个人模人样的女强人，台下却在玩着"猫鼠游戏"。

你说这事儿邪门不邪门？原本在车间里挥汗如雨的老实人，坐上了办公室的真皮座椅后，就跟变了个人似的。

权力这把钥匙一到手，好像打开了潘多拉的魔盒，贪欲像野草一样疯长。这让我想起小时候玩的积木,搭得再高,一推就倒。这些靠着勤劳奋斗爬上去的人,咋就经不住富贵的考验呢？

不过话说回来,张立芬的案子压根就不是一个人的问题。这就像是在打麻将,表面上是张立芬一个人输得精光,实际上暴露的是整桌人的问题。

国企里那些看似严密的管理制度,就像是筛子里的水,漏洞百出。监督机制形同虚设,就跟装了个假摄像头似的,吓唬吓唬外人还行,对内完全不管用。

更让人心寒的是,这种案子都快变成了"年度连续剧"。你看看这些年查出来的贪腐案件,简直就像是在放复制粘贴。

不同的人名,相似的剧情,这戏码怎么老是换汤不换药？说白了,就是国企的管理机制出了问题。权力集中不是问题,问题是权力没有关进制度的笼子里,反倒让某些人钻了空子,把国有资产当成了自家的提款机。

有意思的是,每次出这种事,上头就喊打喊杀、雷霆万针,可过不了多久,又有新案子冒出来。这不禁让人怀疑：咱们是在治病救人,还是在搞"头痛医头、脚痛医脚"？光整治表面症状有啥用？得动刀子整治病根才行啊！

说实在的,张立芬这事就像给国企的管理层打了一针"强心剂"：不改革就等死,改革就等生。与其整天担心谁是下一个"张立芬",不如痛下决心搞改革。现在的国企管理，就像是开着一辆老爷车要跑高速，不改造升级迟早要出问题。

眼下最紧迫的任务，不是去猜测下一个"落马者"会是谁，而是要赶紧把监督的笼子扎紧。要让那些手握重权的人明白：权力是用来服务的，不是用来生财的。国企改革不是请客吃饭，而是一场硬仗，需要动真格的。

瞧瞧现在的国企，外面看着光鲜亮丽，内里却问题重重。指望几个"纪委书记"盯着就能管住局面？那不是治本之策。

必须从体制机制入手，把权力运行的轨道重新铺设一遍，让阳光能照进每个角落。不然的话，今天抓了张立芬，明天可能就会冒出个"王立芬"、"李立芬"。

张立芬的案子给我们上了生动的一课：成功的路上，不光要管住脚步，更要管住心。对于那些还在位的高管们，这就是一记警钟。等到东窗事发，再后悔就晚了。毕竟，这"铁饭碗"端得再稳，也架不住自己把它摔碎。