这是一张网上流传的退休审批文件，虽然这只是平常的一般教师退休，但当看到当地人社部门能为退休教师发这样的文件，内心的荣誉感、自豪感还是会倍增，也会为自己从事的职业而骄傲和自豪。

这个文件是由县级人社部门发的，2024年的文件编号已经是154号了。这种审批退休的文件，在当地已经形成了制度化、格式化。文件主要表达了两个意思。

一是同意退休。对于退休的审核，这是人社部门的职责，也是一种法定程序，这个文件的同意退休几个字，其实是经过学校、教育行政主管部门层层审批和按程序报送，最后一个环节才到了人力资源和社会保障部门。有了这个文件，工作了一辈子的教师就算真的退休了，从此就要过上退休养老的生活，到外面的世界去看看。

二是体现了对退休人员的关怀。在文件的第二段，对教师在职期间做出的贡献给予了评价，在退休后还要继续给予关怀和照顾。虽然只有短短的几句话，甚至措施按照标准的语法来检验还有点问题，但这是一种态度。

体现了作为政策主管部门的人社部门，将退休人员冷暖放在心上，落实到具体细节之中，这个县人力资源部门的工作，可以说是非常认真和细致的。这也是我看的退休审批文件中最有温度的文件，最贴近老百姓生活的文件。

第二张表这是这位网友的退休审批表。从这张审批表中可以看出，虽然时间已经到2024年的6月，但这个地方退休中人的养老金还没有理顺。这位网友是教师，工龄达到了37.92年，但还是专技十级岗位。从专业技术岗位等级来说，这对于一个有37年多工龄的教师来说，进步还是慢了一些。

在教师的专业技术岗位中，专业技术中级岗位分为七级到十级，十级岗位是中级职称中最低的一个等级。虽然这个地方人社部门的工作非常到位，但中人的养老金还没有理顺，这是需要改进的地方。

虽然养老金的理顺不是一个县级人社部门能够决定的，但2024年是机关事业单位退休中人十年过渡期的最后一年，到现在还在按照老办法计发的养老金，这对于当地的退休中人来说，的确是非常令人遗憾的。

按照人社部发（2015）28号文件的精神，这位教师按照老办法计算的养老金，是以本人的退休前的专业技术职称对应2014年9月本人的基本工资和工龄的比例计发的，这位教师的工龄达到了37年多，计发的比例是90%。

按照老办法计发的养老金中，除了基本退休费以外，还有按照本人专业技术职务对应的退休生活补贴。从表中这位网友的退休生活补贴为2260元，高于基本退休费的1432.8元。按照国办发（2015）3号文件增加的退休费为350元，合计每月退休费3702元。

这个退休费水平虽然不高，但这和这位教师的专业技术岗位等级比较低有很大的关系，而且这是按照老办法计发的临时养老金，不属于正式的养老金。在当地退休中人养老金计算方式理顺以后，还要按照新办法重新计算。

在2024年退休的机关事业单位退休中人，按照新办法计算的养老金高于老办法计算的，高出部分是按照100%领取，相当于就是按照新办法计算的结果执行。同时按照老办法计算的退休费中没有包含职业年金，所以看上去退休费比较低。

在新办法计算的养老金中，除了基本养老金以外，还有职业年金。十级专业技术岗位的教师，按照老办法计算退休费只有3702元，但按照新办法计算以后，估计养老金至少会超过5000元以上，所以大家在看退休人员的养老金时，一定仔细识别是正式养老金计算表，还是养老金预发表。

这位教师拿到这张表是机关事业单位工作人员退休审批表，既不是退休金预发表，也不是养老金计算表。正式的养老金计发表，新老两种计算方式都会在表中出现，只有老办法计算的部分，新办法计算是空白的，属于临时预发的养老金；既有老办法也有新办法计算，最后确定的养老金才是本人正式的养老金。

综上所述，虽然这位教师的岗位等级不高，这个地方退休中人的养老金也还没有理顺，但这个地方退休审批文件还是很温馨和感人的，这在一定程度上弥补了退休教师因为养老金没有理顺而获得一份心理安慰，这种做法是值得提倡和鼓励的。