在市级机关，一个艰巨的工作任务需要一名年轻干部去协助，在外地出差半年时间，预计加班频繁，回来次数有限。因为单位的年轻人相对较少，只有刚考上公务员的小王成为借调的人选。尽管小王年轻，但他兢兢业业，工作认真，一丝不苟，并且思维敏捷，富有想法。

理应来说，小王借调到市里是一件好事，能更快地提升自己。小王也没有拒绝的理由。然而，小王的妻子已经怀孕两个月，离预产期也不远了。在这期间，小王需要隔段时间请假陪伴妻子去医院进行检查。为此，领导多次批评小王，指责他不专注工作，频繁请假。领导找到小王，说明了情况，要求小王去市里，没有任何商量的余地。领导平常就是这样的要求，什么事情都不容置疑，让你干，你就得干。小王明白，只要他不服从领导的安排，稍微多嘴一次，就会面临领导指责的威胁。然而，小王也知道，他的妻子并非好惹之人。如果他真的去了，妻子很可能会与他离婚。更糟糕的是，万一妻子因此而生病，后果将不堪设想。

面对这个困境，小王只能硬着头皮解释，说明自己的特殊情况，希望能够不去。果然，领导火冒三丈地回应道：“你能去，就去；去不了，就滚蛋！让你去是抬举你，你不去，总有人愿意去。”

按照常理，领导一发威，下属必然会退缩，问题迎刃而解。然而，这次却出乎领导的意料，小王竟然反抗了。小王红着脸说道：“滚蛋就滚蛋！我还不想干了。我又不是你的儿子，你让我干什么，我就干什么？我才挣几块钱的工资。这次我肯定去不了，爱咋地咋地吧！”领导愤怒之下，一下子摔碎了手边的茶杯。小王重重地关上门，扭头离去。楼道里，一群同事激动地看着小王，他们心中都觉得太他妈爽了。

第二天，小王没有出现在单位。第三天，小王仍未归来。领导等待着制裁的时机。第四天，终于，领导打来电话，说小王可以回单位上班了，不需要去市里了。小王感到有些惊讶，但他还是带着疑虑去上班了。工作一切照旧，领导该骂还是骂，那次事件仿佛从未发生过。