女子为了证明自己确实受到了性骚扰，将自己和这位公司领导的微信聊天记录发了出来。
刚开始的时候对方和女子说免发录用通知书，直接来上班。女子还很高兴，认为领导很认可自己的能力，于是就毫不犹豫的入职了这家公司。
但是没过几天，这位公司领导却突然问这个女生有没有谈对象，这不禁让人疑问，入职和谈对象有什么关系？后面女子也没多问，就只是说自己还是单身，没有谈对象。
入职后通过几天的了解，该名女生知道了这位领导已婚的事实，不希望自己当第三者，但是该名领导的回答却让人出乎意料，大概意思就是希望对方和自己成为地下情人关系，工作和感情分开，不会有人怀疑他们。
并且对该女生进行PUA，说她通过打工一辈子也翻不了身，想要阶级跨越得和他混一起。只要白天认真认真工作，晚上陪他睡觉就行。
但是女生还是坚决地拒绝了。称不想介入他们夫妻之间，自己还是希望把工作和感情分开，希望两人之间保持距离。
得到女生的明确回复后，该领导还是不甘心，说“要不试一下”，后来就更过分了，总是把话题往性方面上靠，还给她发色情视频！
女生求对方放过，但是骚扰却没有停止，每天晚上10点领导都还是会找她，该女生精神一度崩溃，于是选择报警，目前警方已经立案调查。
从网传视频中可以看到，该名举报女子长得十分漂亮，肤白貌美，或许这也是这名领导频繁骚扰她不甘心的理由，但是很明显这样是违法的，因为对方已经明确拒绝了，而且这名公司领导本人还是已婚人士。
对此，网友们也是议论纷纷“支持她勇敢保护自己，对坏人坏事说不”，只有越来越多的受害者敢于发声，敢于对不法侵害说不，职场性骚扰这种现象才会越来越少。
但是也有的网友称女子刚开始的时候回复有些不妥，“一开始就拒绝的不太明显。总是给出模棱两可的答案，所以后面才会收到那么多无聊的信息”，如果一开始就坚决拒绝，没有回旋余地的话，也许就不会有对方得寸进尺的行为。
还有很多网友也纷纷发表了自己的看法：
——直接发工作群去
——社会需要这样勇敢的人
——看这下老实了，在看守所反省吧
——欲望毁人，无论你多厉害。
小编观点职场性骚扰一种严重侵犯个人尊严的行为，受害者的职场发展不仅受到阻碍，还常常感受到无助。
在该起事件中，这位男领导，本应该身肩维护职场秩序和公平的责任，却因自己的失职行为给受害者带来伤害，还损害了公司的声誉，造成严重负面影响。
我们呼吁建立完善的职场安全机制，对于职场性骚扰必须零容忍。
对此，大家怎么看？
