最近住房城乡建设部办公厅人力资源社会保障部办公厅发布了《关于开展工程建设领域专业技术人员违规 “挂证”行为专项治理的通知 》。目前不少省份都在相关网站发布此政策和执行措施了。

目前正是8月，也是各个单位开始自查的时间段，响应了住建部要求企业自查的时间8月-10月。

让我们来看看一些省份或企业的打击挂证政策吧。

福建查频繁注册，一年内注册超过2次需要出具相关资料证明。

浙江省更厉害，查刷脸。这是浙江省最近的有关注册人员核实记录，一年刷脸超过2次，需要本人携带入库证书和有效证件去住建局核实。否则审核不通过。

还有省份查项目经理的合同、社保和工资发放单等。工资发放单这招有点狠，上面也是煞费苦心。

针对第5点，其实下面又有“对策”了。一些公司会给挂证人员办张工资卡，绑定挂证人身份证，但是银行卡要上交公司管，不可能让挂证者自己保管。还有网友说，挂证单位，确实给他办卡，然后每个月给他打卡发工资，打了过后单位再立马取走。

其实今年确实查得更严了，早就开始要求中标后查备案人员，一个季度提供一次，提供工资流水、合同和社保，另外项目上的劳务分包合同、材料采购合同、农民工工资发放缴存凭证、农民工工资开户、监理例会会议纪要、材料设备租赁合同、花名册、劳动合同、考勤表、工资表及公示记录、建设工程款支付凭证、工程款担保等等台账都需要备案以供检查。既维护了承包人、劳务农名工的利益，又保护发包人的利益不受侵害。防止挂证，保证工程质量及安全等。

除此之外，还有查项目经理的实名制考勤记录清单，目前不少单位也在摸排了。紧张得不得了。

这下挂证真的凉凉了，很多钻空子的漏洞都给堵住了。唯一查不到的就是喝茶经理。

据了解，目前由于各省份换证政策，所以行情已经有所上涨。

利好的也是人证合一的项目经理。单位找证的成本会越来越高、风险越来越大、心理压力也是直线上升。因为还有一条，如果查到了，或者不提供材料的，按照违法分包、违法转包的情况处理，可不是说给你3个月的整改期限呢。违法分包、违法转包的后果大家都知道吧。尤其是给单位的压力很大，看你还找挂证的不，看你还要证不要人不。