我原先在一家大型国企工作,我们单位有个小职员叫刘敏。刘敏长相平平,性格内向,干了十多年也只是文员的水平。

我还记得三个月前她主动提出要离职的时候,我们领导的反应有多么激烈。现在想想,刘敏最后谈拢的一席话也真是妙言惊四座。

我们公司每年都有一些职员主动离开,刘敏其实也不是第一个提离职的。但是以往大家都是正常离职,提交报告后领导也会批准。

没想到刘敏这次不遵循常规,直接找领导谈话说自己要走人了。据说当时我们经理立刻就火了!

毕竟大家都懂国企的体制,人员调配要经层层审批,像刘敏这种情况,领导必须批准才能离开岗位。所以刘敏的强硬作风着实惹恼了领导。

后来听同事说,领导当时直接破口大骂,说公司那么吃力培养你,你怎么能随便就走!要离职除非你有更好的去处,否则决不批准!

消息传出来后,我们都在猜测刘敏这下子怕是难逃一顿批斗的命运,搞不好还要被记过处分。

毕竟大家也都清楚,像刘敏这样的普通员工,要找到比国企更好的工作几乎不可能。这就等于是在领导面前明晃晃地找骂。

所以当第二天所有人都等着看刘敏被训话的好戏时,她却神色如常地来上班。这更让同事们肃然起敬——刘姐也真是个“硬茬”,

居然这么快就把领导的批评抛诸脑后!我本来打算中午跟她聊聊,却看见领导亲自把她叫去了办公室,估计是再度开骂吧!

没想到半个小时后,刘敏被领导亲自送出了门。我一脸疑惑地听身边员工讲述事情经过:原来当领导再次咄咄逼人地要刘敏解释“更好的去处”时,她淡定地抛出了一句惊人炸弹——我考上A市税务局了,

他们承诺给我开出双倍的岗位工资,所以我一定要离职!领导当场傻了眼,架不住人家按规矩辞职。只好亲自送她出门,还叮嘱几句话。

我这时这才恍然大悟。原来刘敏一开始就不是在跟领导闹脾气。她确确实实已经找到了更好的去处,只是为了保密没有跟其他同事透露罢了。

这一手“考编牌”下得真是妙,直接让领导哑口无言。看来普通人也不是没有反击高压的办法,关键还是要 HOLD住底线,找到突破口!