文/茹金

毫无疑问是皇后这样的领导更可怕，因为这种领导为了自己的利益没有底线。

台湾著名作家李敖有一句自勉的名言：“宁做真小人，不做伪君子”。正是对华妃和皇后这两种领导真实评价。

皇后类比伪君子，俗称笑面虎，当面一套，背后一套。你很难知道这种人的品性到底如何，以为是友军，实际上背后所负的刀伤全是她捅的。

而华妃这种上司看着很狠厉，但她是真小人，还可以做到有功能赏，有过明着罚。

从某一方面，华妃这种领导是有道理可讲的，对于真心归顺（有能力）的人，不会一竿子打到黑。运气好（利用价值大）还会给你应有的尊重。

就拿生娃这件事，跟着皇后的没有一个能顺利生下孩子的；跟着华妃的曹琴默，之所以生下温宜，华妃肯定是有不少助力。

当然，两种类型的领导都算不上好领导，因为他们本质上还是不讲武德，以自己的私利为最高追求。

只是想对于现代的职场而言，如果真的很幸运遇到这两种类型的领导，跟随华妃这类的，只要心理建设够足，有真实能力，还是能有一番造化的。

因为华妃这样的领导最主要一点是看重自己利益的同时，也能容下强力的手下。手下有难，她也会真帮忙。

反观皇后这类的笑面虎领导，是一直PUA跟着她的所有下属，掌控在手心里，会把你的剩余价值榨干为止，再换另一个有价值的下属炸。

比如跟过她的安陵容、祺瓜六，哪个有好下场了？即使是半站队的齐妃，也是在儿子被弄走以后直接发挥了剩余价值，替皇后赚了一个贤良敦厚的美名。

所以啊，不要轻晚迷信领导权威，自己有能力，真强大是最佳路数。

领导只是站在那个位置上，行使那个位置的权利。领导的为人是一种佐料，最重要的是让公司看到你的实力。

即使你的位置不是特别突出的，但是某种程度上不能或缺，那就是公司不敢轻易舍弃的有用人才。

碎碎念于2023.11.6午休时分