广东省中山市一公司男员工，因生理突发原因“误入”女厕10秒后被公司开除，男子不服起诉公司要求赔偿违约金及精神损失。法院受理后判决公司合理合规，不予以进行赔偿。

文/那些年的琐事

编辑/那些年的琐事

世界之大，无奇不有！

有的人酒足饭饱之后就会想到男女之事，不过食色性也，也是人之常情！但人毕竟不是动物，不能为了满足一时特殊的欲望，而做出与动物相仿的事情出来。

近日，广东中山一法院判了一件这样让人瞠目结舌的案例！

视频可点开↑

中山市某工厂男职工因肚子疼而跑错厕所，而当时女厕还有女职工如厕，公司知晓后当即以违反公司规定将该男职工辞退。

但，男职工表示不服，自己只是无意，公司处罚太重。将公司告上了法庭。

回顾。。。。

张某9年前来到该司任职，由于其资质已经超过6年，所以公司与其签署了无期限合同。

按合同来说，只要员工没有违背公司规章制度及对公司造成重大经济损失的情况下，公司是不会轻易将老员工开除的。

然而，张某却做了一件让人不耻的事情。

某日，所有人都在按部就班的在自己岗位上工作，张某向上级请示要去厕所，上级批示后张某竟然直接走进了女厕所，在女厕所待了10秒后，又去了男厕所。

然而当时女厕所有职工在如厕，正好撞见了来女厕的张某。

随后女职工将情况汇报给了部门领导，随后一级一级传递。老板在的时候大发雷霆，便找来张某的主管，要求立即对其进行开除处理。

随后，主管也执行老板要求对张某进行开除处理并告示全厂以示警戒。

但张某表示不服，表示公司处罚太重，属于违法解约应该给自己赔偿金，随后将公司告上了法庭。

不久后法院就此事开始庭审。。。

在庭审中张某辩解道:

事发当天自己突然肚子痛着急上厕所解决，由于疼得厉害，在脑袋迷糊的情况下才走错厕所的，而且自己看到有错厕所后立马就反应过来并出去了，整个过程就几秒钟，什么也没看到。

庭审中张某认为，公司以此认为自己违反了公司规章制度，予以开除，这种处罚力度超过了公司规程，表示不能接受。

随后张某申请劳动仲裁，要求法律法规按照劳动保护法来执行公司违约，并应支付违约金和个人精神损失。

这一说法被公司否认，公司方面认为，张某作为一个在司工作9年的老员工，不可能存在因突发情况走错厕所这一非常理的举动，因为公司近几年来都未改变过公司内部结构，更别谈更换男女厕所的事情。

其次事发时有女职工正在厕所如厕，张某的举动明显就是故意，已经涉嫌违法。

另外对于张某不服公司开除决议，合同上有明文规定的内部规章制度。根据公司厂规第4条规定:在厂内赌博、打骂、吵架、无理取闹的送公安部门处理并开除。

而经公司上层开会一致决定，张某在上班时间闯入女厕偷窥女性如厕的行为是极其恶劣的，对所有员工树立了不好的形象，有损公司形象。故以做出开除处理决议。

审判长在听完公司讲完的证据和规程之后。

经审判，法院认为:张某作为资深员工，在公司无大的变动情况下，走错厕所是其主观意识上的行为，公司开除张某是合情合理更加合法的事情。

因此，对于张某提出的经济赔偿法院不予以支持。

张某当庭表示不服，但法院当庭驳回了张某的上诉请求。

此案例曝光在网上后，网友就此事展开了激烈讨论！

觉得应该原谅张某的:

有的网友觉得，法院和公司是比较狭隘的，谁都不能保证张某是唯一经过女厕所的人，即使就算他别有所图进去了，并未对他人造成实质性的伤害，人无完人，对开除这个惩罚来说的确过重了。

有的网友质问道，如果女生走错男厕所又会怎么判？其实这个答案很多人都能答的出来，那就去绝对无事，因为法律上势必也会这样认为，法律审判应该讲究的是证据，而不是常理。也许他真的是走错了呢！

还有的网友认为，也许他真的是因为三急太急走错了，如果当事人诚恳道歉，愿意悔改，对于一个在公司工作了九年之久的员工，应该给他一个机会，只能说企业太没人性了。

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表示支持法院的:

该网友表示就算真的是闹肚子，对于一个在司待了这么久的员工来说，这种低级错误根本不可能发生的了，除非这人本身就有这种癖好。

该网友同样也觉得老员工正常情况下是不可能走错的，一个人就算再怎么内急也不可能跑错厕所的。厕所是天天要去的地方，怎会弄错？

该网友说:法院判得好像没错，9年老员工不应该走错。90年走龄的人，走路大概也不会摔倒。

此事，小编也不想过多评价了，只能说太奇葩了！

对此，您怎么看？

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