最近看到一组很有意思的漫画。
许多基层员工，被困在办公室内做着重复的文案工作。
想要脱颖而出，就必须投入更多时间去处理更多的文件。
但每多处理一份文件，他们自身的色彩就会逐渐消失。
在这场无休止的竞争中，没有胜利者，每个人最终都沦为了毫无特色的平庸之辈。
作家蔡垒磊曾说：“一个人越是处于低谷，越要警惕陷入内卷。因为底层的内卷永无止境，而你的精力是有限的。”
大多数人最终并非苦尽甘来，而是在消耗完自身资源后不得不继续承受苦难。
01你是否也遇到过这样的人？
为了一个并不适合的岗位，不断降低自己的标准；为了突显自己，把简单的问题复杂化成十几页PPT；为了讨好领导，不仅主动加班，还连累同事一起受罪。
这些人缺乏突破的认知和能力，只能在一些收益微小的事情上较劲。
一旦你加入他们的内卷竞争，你会意识到自身的精力也在不知不觉中耗尽了。
一位网友毕业后，回到家乡的一个事业单位工作。
他原本计划找份轻松的工作，利用业余时间尝试电商副业。
没想到，家乡的内卷程度不亚于大城市。
家人催促结婚，亲戚间的攀比，同事之间争关系、争人脉，甚至连递烟都要比档次。
在这样的环境中，他感到巨大的压力和疲惫。
最终在朋友的建议下，他决定重返城市寻求新的发展机会。
就像李尚龙曾说的：“越是低层次的内卷，越无意义，无论怎样竞争，世界依旧如故，贫困依旧在眼前。”
一个人，是由他所做的事情构成的。
如果底层的内卷让你无法去做真正有意义的事情，那么眼前的琐碎小事就会束缚你的一生。
02经济学家阿马蒂亚在《经济不平等》中，提到了一个“双金字塔模型”。
在社会结构中，上层人士拥有更多的资源，竞争也相对较少；相反，底层群体人口众多，竞争大的同时可供分配的资源也很匮乏。
傅首尔在《奇葩说》里说：“拥挤的不是通往更好生活的路，而是你当前所处的层次。”
当千军万马过独木桥，为了有限的资源而内卷，生活就会陷入无尽的消耗。
我有个朋友小琳，因为行业不景气，他所在的公司持续亏损，裁员成了常态。
为了保住工作，他从加班时长到讨好领导等各方面展开竞争。
有时明明任务已经完成，他也会留在办公室凑出一份详尽的工作小结。
然而尽管付出了很多，最终整个部门被裁撤，他也失去了工作。
想要另找工作，因为没有实用技能的积累，简历无人问津。
薛毅然在《职场真话》中写道：这个时代万物可卷，唯有成长例外。
当你习惯于通过内卷来营造努力工作的假象，最终只会陷入内卷越多，消耗越大的恶性循环。焦虑的性格、衰退的精力、恶化的健康都将你束缚在眼前的世界。
提高工作表现依赖于提升个人能力和效率，而要改变生活现状，则需要拓宽认知和视野。
不在底层的内卷中消耗自己，才能迫使自己在寻求突破的过程中实现成长。
03北大经济学教授薛兆丰曾说：“出生底层不是错，内卷也不是错，错的是一个底层人将内卷视作生活的全部。”
成年人最大的自律，是努力修炼身处底层的自己。把内卷的时间用来提升能力，把内耗的精力用来拓宽眼界。
作家杨熹文在成名前曾在一家餐厅打工，有个员工觉得她会和自己竞争餐厅主任的位置，于是处处和她较劲。
但杨熹文没有参与这种无谓的竞争，而是利用闲暇时光融入了当地的文学社群。
远离餐厅里的攀比，她结识了不同领域的优秀作家，在深入交流中提高了自己的写作能力。后来她辞去饭店的工作，成为了一名畅销书作家。
反观那个员工，自以为卷赢了她，却很快又开始和另一个同事较劲。
亚马逊创始人贝索斯曾说：
“当一个人看待问题的视野仅限于一年内，他将和身边的每个人争得头破血流。但如果他将视野拉长到十年，就会发现能与之竞争的人寥寥无几。”
愚者只看眼前，智者考虑未来。避免在内卷中消耗的最好方式，就是看得足够远，远到可以帮你筛掉所有底层的对手。
朝日唯品创始人张蕾，最初只是一位普通的牛奶销售商。
由于市场被龙头企业所主导，为了争夺那一点点市场份额，不得不不断降低自己的价格。
每天辛苦跑业务，收入却只能维持基本生计。直到有一天，她突然不再卖牛奶，转而研究土壤。
在接下来的十多年里，同行们对她嗤之以鼻，她也没有卖出任何一罐牛奶。
然而到了2021年，她推出一款具有独特口感的产品，迅速占领了高端市场。
其他人想要模仿，却发现要生产同等质量的牛奶，需要相应的牧草；而这种牧草又需要特定的土壤来种植。
将近20年的土壤培育时间，让他们望而却步。
以天为单位，看到的是内卷；以年为单位，看到的是格局。
打开眼界，把事看远，很多看似无解的纷争都会变得微不足道。
正如蔡康永所说，把眼前的无关紧要的胜负留给那些无关紧要的人，你的目标是未来。
04《突围之道》中有这样一句话：
“底层的输赢其实是一种用无止境的内卷来耗费有限的精力的过程。因此在底层，没有人是真正的赢家，那些渴望胜利的人，从一开始就已经输了。”
那么对于一个底层人来说，什么是最重要的呢？
答案很简单：不要试图显得鹤立鸡群，而是要努力远离鸡群。
