雷递网 雷建平 8月28日

BOSS直聘（NASDAQ:BZ，HK:2076）今日发布了2024年第二季度及上半年财报。财报显示，BOSS直聘2024年上半年营收为36.2亿元，较上年同期的27.65亿元增长30.9%。

BOSS直聘2024年上半年运营利润为4.62亿元，较上年同期的9773万元增长372.9%；净利为6.59亿元，较上年同期的3.42亿元增长92.5%；扣非后净利为12.49亿元，较上年同期的8.13亿元增长53.6%。

BOSS直聘2024年第二季度持续开拓增量招聘服务市场，实现营收19.17亿元，同比上涨28.8%。同期，付费企业客户数刷新历史峰值。截至2024年6月30日止的十二个月内，付费企业客户数达到590万，同比上涨31.1%。

平台在二线及以下城市、蓝领等场景的渗透率继续稳步提升，BOSS直聘第二季度平均月活跃用户数达到5460万，同比上涨25.2%。

在第二季度，公司经营效率不断提升，非通用会计准则下，取得净利润4.17亿元，同比上涨34.8%。

公开信息显示，自2024年3月27日以来，BOSS直聘连续开展回购，至8月上旬已经累计回购价值6.38亿元的逾1140万普通股。这体现了公司管理层对公司发展的长期信心。

BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“越是在市场环境波动的时候，越是要坚持做对的事，越是要坚持对产品技术的投入。”

BOSS直聘Q2营收19.17亿 同比增28.8%

BOSS直聘2024年第二季度营收为19.17亿元（约2.64亿美元），较上年同期的14.88亿元增长28.8%。

BOSS直聘Q2成本与费用15.67亿 同比增19.5%

BOSS直聘2024年第二季度成本与费用为15.67亿元（约2.16亿美元），较上年同期的13.11亿元增长19.5%。

其中，BOSS直聘2024年第二季度成本为3.17亿元（约4360万美元），较上年同期的2.7亿元增长17.1%；

BOSS直聘2024年第二季度销售与市场费用为5.45亿元（约7500万美元），较上年同期的4.72亿元增长15.6%，销售与市场费用占收入比较上年同期下降；研发费用为4.44亿元（约6110万美元），较上年同期的3.66亿元增长21.3%；管理费用为2.61亿元（约3590万美元），较上年同期的2.03亿元增长28.7%。

营销费用占收入比例降至28.4%

QuestMobile发布的《2024年中国移动互联网半年报告》显示，BOSS直聘是中国求职招聘赛道月活跃用户规模最大的App。在财报发布后的电话会上，管理层透露，2024年1月至6月，公司新增完善用户约2800万。

面对求职与招聘习惯不同的用户，平台常年开展的差异化精细服务收获成效。在第二季度，活跃求职者与招聘者人均收获数量较上年同期均有所增长。

随着用户认可度的提高，第二季度，BOSS直聘营销费用占收入的比例进一步降低至28.4%，低于2023年同期。

基于直聘模式，在求职招聘场景下为不同用户群体提供差异化精细服务，一直是BOSS直聘吸引并留住用户的关键。

以中小企业为例，过去数年间，大量中小企业通过BOSS直聘首次涉足在线招聘，完成招聘数字化。活跃的中小企业成为BOSS直聘招聘者的主力军，也为平台求职者提供了大量岗位。资料显示，在BOSS直聘服务的企业端用户中，100人以下的中小企业占比达到八成以上。

其间，产研团队持续优化中小企业招聘者体验与收获，让用户“更容易来”、“更容易有收获”，最终“更愿意留下”。

针对中小企业整体招聘线上化程度低的问题，BOSS直聘在招聘者用户注册完善、发布职位和候选人沟通等环节都做了“易用性”优化，降低中小企业雇主使用门槛。

针对中小企业雇主品牌吸引力低的难题，产品与算法团队则探索如何客观提取中小企业公司信息岗位亮点，根据求职者偏好进行“千人千面”的展示。相当于为每个中小企业配置了一位“智能职位推介助手”，增强中小企业在求职者中的竞争力。

BOSS直聘Q2运营利润3.6亿 运营利润率18.7%

BOSS直聘2024年第二季度运营利润为3.6亿元（约4930万美元），较上年同期的1.75亿元增长104.9%。BOSS直聘2024年第二季度运营利润率为18.7%。

BOSS直聘Q2净利4.17亿 同比增34.8%

BOSS直聘2024年第二季度净利为4.17亿元（约5740万美元），较上年同期的3.1亿元增长34.8%；经调整净利为7.19亿元（约9890万美元），较上年同期的5.69亿元增长26.4%。

截至2024年6月30日，BOSS直聘持有的现金及现金等价物、短期投资为142.82亿元（约19.65亿美元）。

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