不论你是编制内的职工，还是私企的员工，都逃不过“职场宫斗”。

职场，就像是以前的后宫，而里边的职工，就像是三宫六院的妃子，为了某些利益、追求，而尔虞我诈，丝毫不可能和谐相处。

生物的本能，就是竞争。人类的本能，也是竞争，更是唯利是图，弱肉强食。这就导致，职场的宫斗，是不可避免的。

除非没人，否则，有人的地方就有是非，有是非的地方就有江湖，也许，人的本身就是江湖。你我，都被困在了人性的江湖当中。

对于职场宫斗，不少人都怀有侥幸的心理，认为这宫斗不会影响到自己。实际上，你不惹是非，是非也会缠上你。

职场中的宫斗，有这几个潜规则，如果搞不清楚，就会吃大亏。

一、你可以看破，但你不能说破。

在职场中，有些事，有些问题，你可以看清楚，心知肚明，但你不能说出来，让别人知道。否则，别人就会打压你。

举个例子。这个项目，就是用来割韭菜的，可这个项目，养活了团队的不少人。对此，你该做什么呢？

如果你到处跟别人说，这项目是割韭菜的，那你就得罪了整个团队的人，不仅处境不妙，还有可能危及到小命。触犯别人的利益，别人就会找你拼命。

大家都知道这是割韭菜的，那自己避开就好。实在有人避不开，那就是他们的问题。终究会有天真的人，要受到生活的毒打。

生活就是如此。老板赚钱，不可能告诉你怎么赚；精英捞钱，不可能告诉你怎么捞；高产割韭菜，不可能告诉你怎么割。一旦他们说了，那他们就会出问题。

看破可以，但说破不行。守口如瓶，别乱说话，才是这年头的真相。

二、赚钱可以，但不能凡事做绝。

人情社会有一个潜规则——做事留一线，日后好相见。

大家都在这个圈子工作、赚钱，那井水不犯河水就好。哪怕非要竞争，也对事不对人，点到为止就行了。

如果有的人上头了，非要凡事做绝，那别人就会比他做得更绝。这就是所谓的“强中自有强中手，恶人自有恶人磨”。

你保持一定的原则，不做绝，别人知道你的底线，就不敢轻易为难你，也会卖给你一些面子。

人与人之间的面子，不是单向的，而是相互给予的。你给我面子，我给你面子，你给我台阶，我也给你台阶，大家都懂得做人。

当下的职场环境，虽然一般，但人们还是有最后的底线的。这最后的底线，谁都不能撤掉，否则，这人就会成为别人眼中的公敌。

三、为人处世，人人都是“三七分”。

在饭桌上，别人跟你推杯换盏，你认为别人会跟你说实话、心底话吗？肯定不会，出来混，每个人都会戴着面具做人。

饭桌上，别人跟你说的话，最多三分真话，其余的七分，要么是吹牛逼的假话，要么是故意坑人的陷阱、谎言。

职场也是如此。同事、上司跟你说的，都只有三分真话。有些时候，连三分的真话都不会有，不是你骗骗我，就是我骗骗你。

这就是所谓的“为人只说三分话，不敢全抛一片心”。谁成为了“全抛一片心”的人，谁就成为了被人拿捏、欺负的对象。

做人，可以真实，但不能太真实；做事，可以精明，太不能太精明；待人，可以很好，但不能太好。否则，物极必反，就会连累到自己。

为人处世“三七分”，不是要人做作、虚伪，而是要人遵守职场、江湖的潜规则。大家都是如此，你我不能坏了规矩。

四、不要轻易，亮出自己的观点。

故事汇中，有一个经典情节。狄仁杰在判案的时候，就问身边的护卫队长李元芳：元芳，这案件你怎么看？

身为护卫队长，李元芳很聪明，从来都不会给出自己的答案，一般都如此回答：属下也不懂，全赖狄大人的决断。

每次听到李元芳的这番话，狄仁杰都很高兴。私下里，狄仁杰也非常看重李元芳，对他态度不错。

这说明什么？在职场中，哪怕是再高明的领导，也喜欢会办事，同时会做人，懂得给领导面子的下属。领导问你想法，不是叫你表明观点，而是为了让你夸赞领导。

你可以发现，那些深受老板、领导、上司重视的老江湖，说话都没有任何的个人观点，都是以“车轱辘话”为主，要么夸赞领导，要么打太极。

千万不要觉得，这些人败坏了职场风气。要知道，他们，才是最懂得老板、领导心理的人，而老板、领导也喜欢这样的人。否则，别人也不可能处境安稳。

文/舒山有鹿