当我们遇到领导夸赞我或者贬低我们的时候，有些朋友就开始往自己的心里去。当夸你的时候，他们就沾沾自喜。当领导批评自己的时候自己心里压力很大。

那他们只看到了表面的现象，并没有真正掌握领导夸你或者是贬低你背后的逻辑是什么？

其实当我们遇到这种情况的时候，我们一定要按照场景来分析一下。领导夸你，那么他的目的可能是为了鞭打快牛啊。让你做更多的工作。

当他贬低你的时候，可能在对你进行一项心理的PUA。让你来证明自己花更多的时间，花更多的精力去努力工作。

其实背后的逻辑可能是这样的，当然还有其他的原因。可能是一种打压，或者说是一种其他的这个目的。当我们遇到这种情况的时候一定要想办法清楚的掌握背后的逻辑是什么？

那么第三点，就是我们一定要活在自己的节奏当中，千万不要被领导的节奏所打乱。按照自己的工作目标，按照我们自己的时间安排，该怎么着怎么着。千万不要因为领导夸你了，或者是打压你了，就开始变得疯狂的去工作，每天加班加点。其实那样的话你反而动了领导的圈套，陷入了相应的陷阱当中。

其实最终你也获不到太好的结果，所以一定要按照自己的节奏来。该拿到结果的时候就呈现结果，该提升自己能力。提升自己价值的时候我们就往自己的能力和价值上去努力。这样的话只要你有相应的结果，那么领导他也没有办法。所以我们遇到领导表扬你的时候，一定要了解一下深层次的原因，并且不被领导的节奏所打乱。