在一个话题“当领导知道了你除了本职工作之外的技能”下，看到一个工程师分享的帖子，属实令人无语：

一个福建的网友发帖称自己公司有个姑娘学中医按摩的，结果给公司领导按，给来吃饭的客户按，行吧为了自己的工作也就忍了，但更过分的还有，有时候还被带去酒店给客人按，要么去客户公司给对方领导按。

哎妈呀，合着这个姑娘就是领导们的私人中医按摩师呗，一份工资做两份工，这老板太能算计了！

这谁干得下去？最后，姑娘离职了。

要我说，这个姑娘离职做得很正确，但不够解气，做中医按摩的价值是很高的，因为这属于专业技能，中医按摩的市场价就不低，基本都是按照一百块一小时起步，真该让领导把这笔钱付了！

人家来上个班，就因为自己有这个中医按摩的手艺，还要去给各个领导按摩，还去酒店按摩，这不辞职才怪，碰上个这么老板也是倒霉。

但网友们脑洞大开，觉得这个姑娘离职的背后有别的原因，猜什么的都有，甚至有猜这个姑娘跟领导有什么不正当关系的！

造谣犯法呐，更加说明打工人要敢于拒绝不合理的要求，尤其是本职工作之外的事情，不管领导画什么大饼，还是拿合作说事，都不要轻信，否则就算你身家清白，也要被造谣了。

有人会觉得职场上要会来事，多展现自己的价值，包括溢价部分，但无数前辈的案例都告诉我们，事情没这么简单。

钱没挣两份，活干了两份，影响了本职工作的绩效，还不落好名声，难怪现在年轻人在职场都特别“无能”，都不愿意显露本职工作之外的技能了。

技能多，机会也就多，但同时也意味着责任和挑战的增多。关键是要找到一个平衡点，既能让自己的技能得到充分的发挥和提升，又不会给自己带来过大的压力和负担。

重点是能够凭借额外的技能，获取更多的资源，否则还是“大隐隐于市”，深藏功与名的好！

你们觉得呢？欢迎评论区留言。

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