主任对我和小范都寄予厚望，一开始让我们尝试写各种材料。我做事认真，力求完美，经常熬夜修改，希望能交出一份让领导满意的答卷。小范则不同，他似乎对写材料毫无兴趣，每次都应付了事。我一度有些看不起他，觉得他只会依靠父亲的关系。

后来，主任开始对我们进行分工，我负责起草文件、报告，小范则负责接待、联络等工作。我沉浸在自己的世界里，享受着钻研政策、遣词造句的乐趣。小范则像一条游鱼，在各个部门之间游刃有余，和所有人都能打成一片。

日子就这样一天天过去，我的文字功底越来越扎实，领导也对我越来越器重。小范还是那副玩世不恭的样子，但不可否认，他的人脉越来越广，上上下下都混了个脸熟。

转折点出现在集团总部要从我们单位抽调人手的时候。经过一番讨论，领导最终决定推荐小范去。我心里很不是滋味，论工作能力，他哪一点比得上我？

后来我才从同事那里听说，主任担心我走了就没人帮他写材料了，而领导则想把自己的侄子安排到我这个“闲职”上来。至于小范，他爸在总部可是有头有脸的人物，送他去镀镀金，也算是卖个人情。

就这样，我这个“985”毕业的“土著”，只能眼睁睁地看着“水硕”小范平步青云。三年后，他顺利提拔为副处级干部，而我，依然是那个默默无闻的材料写手。

更可气的是，前段时间小范需要做一份重要报告，竟然点名让我去总部帮他写。我当时心里真是五味杂陈，想拒绝，但领导已经满口答应下来了。

到了总部，我才真正见识到小范的“本事”。他手下管着几个年轻人，每天坐在宽敞明亮的办公室里，做的不过是发号施令的活儿。真正需要动脑筋的，都丢给了我们这些“借调”来的“苦力”。我熬了三个晚上，终于把报告赶了出来。小范却只是草草翻了几页，便把报告扔回我面前，一脸的不屑：“思路老套，缺乏创新，你再回去改改吧。”

那一刻，我真想把报告狠狠地摔在他那张油光满面的脸上。我的手紧紧地攥成了拳头，指甲深深地嵌进了肉里，但我最终还是忍住了。我还有房贷要还，还有孩子要养，我不能像他那样肆意妄为。

回到单位后，我把自己关在办公室里，整整一天没有说话。我看着桌上堆积如山的材料，突然感觉一阵莫名的悲哀。这就是我想要的生活吗？这就是我多年努力换来的结果吗？

我开始反思，这几年，我到底在追求什么？我勤勤恳恳，任劳怨怨，到头来却落得个“专业材料写手”的下场。而小范呢？他整天游手好闲，溜须拍马，却平步青云，飞黄腾达。难道，这就是现实？这就是所谓的“职场规则”？

我感到前所未有的迷茫和困惑，不知道，像我这样的人还有多少。我们勤勤恳恳，兢兢业业，却总是被现实无情地捉弄。但我明白，生活还要继续，我不能就这样沉沦下去。我开始利用业余时间学习新的技能，也试着改变自己不善交际的性格，主动参加一些行业聚会，希望能拓宽自己的人脉。

也许，这就是成长的代价。在经历了迷茫和痛苦之后，我终于明白，在职场中，光有能力是不够的，还需要有灵活的头脑、敏锐的洞察力和强大的内心。我要努力提升自己，让自己变得更加强大，才能在这个充满竞争的社会中立于不败之地。我还能不能守住自己心中的那份坚持和理想？我不知道，我真的不知道。