引言：事业单位管理岗职员等级晋升制度实施以来，该项政策一直是大家热议的话题，在政策的指导下好多人都实现了九晋八，八晋七，甚至有的完成了七晋六。有网友粉丝告诉小编基层人员一般都是九晋八就到头了，想要八晋七还是挺难的，那么事业单位管理岗“七级职员”到底在基层是一个什么样的存在，今天小编就带着大力来聊聊这件事情。

了解政策的朋友都知道自2022年开始实施职员等级晋升制度以来，根据原有的管理岗岗位又一一对应重新设置了新的职员等级。具体的岗位设置我们来看下图

从上图来看根据原有管理岗的岗位一一对应设置了职员等级，我们可以看到在整个职员等级体系中“七级职员”属于中等偏下的位置，然后根据对应关系我们可以将“七级职员”看作是正科级别。

大家都知道职员等级的晋升和公务员的的职级晋升有一个共同点，想要晋升高一级别的需要在原来级别任职满一定的年限。职员等级晋升由于政策目前还没有统一性，各个地方政策不是很统一，在这里小编找了大多数地区都通用的一个最低任职年限，大家请看下图仅供参考。

从上图来看要想晋升七级职员需要在八级管理岗或者是八级职员岗位最低任职满4年以上才有机会晋升，仅仅是有机会能不能晋升还说不准。

由于政策也是最近几年才出台，实施效果各有不同，通过小编在周围的了解目前有以下的人员可以顺利晋升“七级职员”，第一，正科级事业单位一把手。我们都知道有的事业单位自身带有级别，正科级事业单位就是如此，由于是正科级在政策实施后大多数领导根据政策都能达到七级职员这个水平，有的任职时间久的还有可能达到六级职员的水平。第二，事业副科级领导人员。大家都知道事业单位副科级领导人员是管理岗八级，这是属于实打实的副科实职，在这次职员等级晋升政策中，一部分任职年限较长的人员也晋升了七级职员。像我之前的中心主任管理岗八级好多年了，在政策出台后也是顺利晋升了七级职员。

以上就是关于“七级职员”要和大家一块分享的，事业单位管理岗职员等级晋升政策目前仅仅是在县级以下事业单位实施，我个人觉得在不久的将来会在全国统一部署实施，大家一块期待吧。

（以上全文均为个人看法，如有不当还请大家批评指正）