然后，你就会减少80%的烦恼。

最近公司组织架构调整，有些人直接就被边缘化了，却发现大家的态度截然相反。

有的愤懑不平，感觉失去了天大的权利，然后又变得很丧，死气沉沉。

有的却是很平淡，和平常一样，像是没发生，又或者说无所谓。

私下问了下，他说：没降级没降薪就行，其他不重要。

都说打工的尽头是体制，体制不也是打工的吗？

又或者说从民企打工人成为马翔宇？祝局？还是李佩霞？毛奇？

想成为其中的谁？

或许现在就挺好，不会腹背受敌被夹击，可以把所有人当路人、当空气。

打工而已，碎银几两，多不了几个，完全没必要，让自己活的开心舒服自在最重要。

边缘化又怎么样呢？钱又不少，这个年代能混几年是几年，不会真有人指望能干到退休吧。

退休了又怎么样呢？退休金都不一定还有结余了。

所以，舒服最重要，其他没必要去争，也争不来。

他人的眼光更没必要在意，所有人的想法都去顾及，那你得累成什么样？

工作是公司的，生活和心情是自己的。

该上班该上班，该下班下班，牛鬼蛇神乱七八糟的事，理都不理，当路人，当空气。

被边缘化了还有个好处，活肯定变少，压力肯定变小，钱却没少。

可能你说少了晋升，那性价比肯定是不值得的，公司都是不见兔子不撒鹰的，怎么可能先晋升后干活？

都是看你先累死累活一年半载，再考虑是不是给你晋升，美其名曰让公司先看到你的价值，然后可能白白榨取你的价值。

接受所有的不公平、接受所有的安排、接受所有的目光，只要职务职级没降，无视所有人。

手里有王炸，不用当苦逼的当先锋骨干；手里没王炸，往前冲了也是炮灰。