直到看到“领导要求00后实习女生加班，5个月没转正，遭女生一句话怒怼”这件事，才明白大家所说的“00后开始整顿职场”真的是所言非虚！
“这要是在欧美，不光公司要被罚破产，老板还要被抓。”
“支持这个女孩，有个性，打击国内岗位不良风气靠你们00后了”
看得出，对于女孩的举动，大家的观点很一致，都认为女生没错！
你让他当领导，他能让你天天加班到晚上9点，再给他一点权利，他能让你5个月转不了正，但若让他碰上00后，00后却能把他怼得哑口无言！
00后女生实习5个月没转正湖北一00后女生找了份工作，当初面试时，领导就一个劲画饼，不管是薪资还是福利条件都说的很好，可进到公司后才发现“货不对板”！
可是，女生想着自己现在缺的就是经验，工资少点无所谓，学到了经验，就算是以后换工作，也能游刃有余！
工作一段时间后，她却发现不对劲，这家公司加班情况很严重，几乎每天都在加班！
但所谓“人在屋檐下不得不低头”，女生选择了忍耐，可在忍耐了5个月后，女生终于爆发了！
这天，女生像往常一样写方案，可是，领导却怎么都不满意，一直让她修改，这一修改就改到了晚上9点了，早就过了下班时间了！
当她最后一次修改好交给领导时，领导皱着眉头说还是不行！让女生再改改，女生听到这里彻底绷不住了：
“什么事都推给我做，难道我好欺负么？我一个实习生2000元工资！”
不得不说，就这个工资水平确实太低，我们小区的保洁都是2500元，长时间的加班工作，彻夜不停地修正错误的任务，遭遇到的不仅是身体上的疲惫，更是心灵上的压力。
而领导却还是一味地挑刺找毛病，日复一日地进行压榨式的催促工作。对于一位仅仅拿着微薄的薪水的实习生来说，真是让人难以忍受，这种痛苦无人倾诉，实在是让她倍感憋屈。
然而，这位领导并未被她的言语所震撼，反而表现出更加咄咄逼人的态度。
领导语气生硬地回应道："完成工作和做好工作是两个完全不同的概念，你目前的能力还不足以独立完成如此重要的任务。”
听到这个，那位女孩的心情一下子跌落谷底，几乎就要崩溃了。不过，她还是努力保持冷静，清晰地反驳道：“明天我不来了吗？我明天一样可以改，但现在都九点了。”
女孩的目的很明确，现在是下班时间了，自己加了这么久，已经很不错了！
领导却不以为然的反驳：我都没有走！我走了吗？
这话大家是不是很熟悉，领导都没走，员工也不能走，这是什么逻辑？
那领导拿2万工资，员工也跟着拿2万吗？俗话说得好“拿多少钱，做多少事”，给着2000元的工资，却让员工做2万元的事，这可能吗？
在忙碌了整整五个月之后，依然停留在试用期阶段，每个月只能拿到2000块钱的薪水。
那位领导意识到情况不对，立马大声叫嚷：“请放下手里的东西，完成任务后再走！”
果然，女生彻底摊牌了，激动地回应：“你走不走与我何关，我不干了，我签的是劳动合同，不是卖身契！”
这一句话直接怼翻了领导，让领导哑口无言，只能眼睁睁看着女生离开！
这场堪称激烈的对抗，堪称是一场表现得淋漓尽致的职场“整治风暴”。
看到这里，隔着屏幕我都能感受到女孩内心的愤怒和决心。看到这位坚强的女孩，我不禁想到：为什么这个世界上总有那么多欺负人的恶人存在？难道他们不知道，这世上还有那么多人关心他们、帮助他们，愿意为他们付出一切吗？
女孩不愿再忍受这样的屈辱，毅然选择了离开。这个老板根本没有把员工看作他的伙伴，而是当作他任意摆布的工具，这实在是对员工人格尊严赤裸裸的侵犯！
不得不说，正是因为有这样的领导存在，才让很多原本对生活抱有憧憬的年轻人流失掉对未来的期待。
当年我刚毕业1200块钱干了一整年，天天加班还要家里补贴才能生存。想想真是奇葩，离职了也找不到工资高点的，只能去一线城市，结果入职就7000多，而且不加班，新电脑，真是不能比。
有一说一，这女孩是真的不错了，说出了很多职场人不敢说的话！对于这种情况，我相信很多人尽管不满，也会选择低头！00后整顿职场，可不是说着玩的！
网友吐槽估计老板给的工资是两万，管理者就给那个员工2千，自己拿了1万8。又怕被老板发现给那么高工资却工作量很少。所以硬拉着小女孩一起加班。这样才不会让给两万的老板发现问题。同意的点赞。
“90后没整顿好的职场，00后接棒继续整顿”
为什么招工难，难就难在管理层，老板见不着，经理不知道，唯一机会就是辞职，换谁都一样
早就应该不干了！基本上3个月就应该转正了！5个多月还不给转正就是故意刁难你！剥削劳动力！看你实习生好欺负！
就这样！这姑凉居然还干了5个月，狠人啊！搁我个半月就跑路了，我现在1万4天天加班我都受不住了，还有月薪2千是什么鬼？
2000块，我是她领导我都不好意思给她分配任务，更别说加班到晚上9点，这种工作强度，后面至少得加个零！
让我们回到视频中，那位老板的言语句句充满了刻薄之意，甚至直接反驳女孩说："你这样的能力，我不敢把任务交给你！"
在看视频之前，我个人的态度也并非完全支持女员工，认为有些年轻人过于冲动，有时候忍耐也是必要的。但是，看了这则视频，我内心深处感慨颇深，深深理解了这位英勇的女性的不易。
写最后这家公司是否设定了合理的转正周期或招聘要求？以及该公司与了女员工之间所签署的劳动合同是否符合相关法律规定？等等这些问题！
这就是今天我想要和大家分享的关于职场的故事。希望这个真实的案例能够带给大家一些启示。无论何时何地，只要我们相信自己的价值，坚守自己的信念，敢于挑战权威，或许我们同样能如同那个实习生一般，开创属于自己的新篇章！
