现在全国都会派出检查组下到企业去开展安全生产明察暗访，通过这种方式督促落实安全主体责任。但作为上级监管部门的督导检查，现在搞得似乎跟日常的安全检查没啥区别了。

以下是最近某个国家级督导检查组的检查事项：

综合检查组发现店里部分灭火器表面已覆盖一层厚厚的灰尘。“这是重视安全的表现吗？你们有多久没有查看了？消防器材不是摆设，不能买来了就束之高阁，应付检查！”综合检查组指出。不仅如此，综合检查组还发现其中一个灭火器已处于失效状态。而对于如何辨别灭火器是否失效，这名管理人员和店员均表示不清楚

在商场的星空影城，综合检查组发现其中一个影厅的安全门被人为上锁，而此时影厅内近40名观众已就座。“我们平时都是打开安全门的，只有播放最后一场电影时才锁上，主要怕观众从这扇门走出去。”影院一名工作人员解释。

综合检查组严厉指出：“一旦影院发生火灾等突发情况，安全门就是观众的生命通道。你们擅自关闭安全门就是人为阻断逃生通道、生命通道！”综合检查组责令影院立即打开安全门，并强调必须确保安全出口和疏散通道畅通无阻。

现在作为上级监管的监督检查、明察暗访行动，呈现出以下的特点：

1.检查的内容很细致

我们以为的这种高级别的督导检查，应该是要检查点特别的东西，比如安全责任体系，职责履行。当然这些他们也会查，看有没学习传达xxx重要论述，有没有贯彻落实工作方案。

但看了这么多新闻报道，他们具体检查的内容似乎跟我们平常的安全检查并没有不同。

就比如说什么灭火器有灰尘，灭火器没有检查，灭火器不会使用，安全出口上锁。这不就是日常的班组级的安全检查内容吗。

这些问题隐患，恐怕随便来个稍微懂一点安全的人都会查吧，没有必要从北京或者省城大老远跑到人家这来查这些个隐患吧。

作为身份段位比较高的督导组，还是应该把更多的注意力放在监管的体制机制，以及企业安全管理体系建设上去。而不应该是代替下级来搞监督检查，甚至代替企业搞安全检查。

2.当面严厉批评指正

检查发现问题，都会当面严厉的批评质疑：你觉得这样安全吗？怎么连起码的安全意识都没有？平常你们安全工作是怎么做的？

大概都会用这种态度和语气去跟被检查者交流，但其实这就有点不通情达理了，当然，他们也不是过来通情达理的，而是来找问题的。

只是这样的做法会让下面感到很反感很难受，越发的排斥这种检查。

不过有人会说了，检查都是为了企业好，帮他们发现问题，企业有什么好抱怨的？

那这就属于是典型的不顾及别人的感受了，因为这个最大的问题不在于检查，而在于公平。

如果只是他们这一家有这样那样的问题，那人家肯定也没什么好抱怨的。

但是没有对比就没有伤害，其他企业的安全工作做的也都那样，凭啥就检查他们一家，就处罚他们一家。

他们就会认为仅仅就是因为自己的运气不好，被检查组抽中了或者是被针对了，而不会去反思本身安全管理存在的问题。

总之，当前上级安排督导检查是很有必要的，也是咱们的特色制度。通过上面的压力倒逼下面改进安全生产工作，持续保持监督压力，起到震慑倒逼的效果。

但目前的问题也比较突出

一是检查的太小太细了，大有取代下面搞日常安全检查的意思

二是过分严厉要求了，每查一个企业就骂一个，罚一个，这样会让人家感到害怕和畏惧。比较糟糕的情形是会让人不服，觉得并不公平。

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郭老师介绍：公众号抖音号【安全小锅】主理人，全网超10万+安全从业者关注。国家注册安全工程师，10年安全基层从业经验，在大型央企干过一线员工、班组长、安全员、安全部门负责人，擅长用通俗易懂的大白话讲安全，手把手教你干安全工作，分享有用有趣的安全知识