职场中的很多事，过去可能看来是正确的，但现在未必正确。

在我去年刚转岗开始干审计时，和我大学老师吃饭，他是教经济学的。大学时候就特别喜欢听他的课，他是一位早已在年轻时候年入百万的职场人，后来决定当老师，因为会和我们分享很多他在社会上破爬滚打的经历，让作为学生的我们获益匪浅。

记得那天他告诉我：虽然你已经工作了十年了，但还是得对你说，过去你所在的公司对人很包容，但外面的世界远不是如此，你要做好心理准备去面对困难和人性。

因为很尊重他，所以对他说的话也历历在目，其中有3点，我觉得很受用。

1、能力是人生的第一筹码，用经营感情的方式去经营它

我以前所在的公司是一家地方企业，每个月到手工资我只有3500元，其他人也差不多，所以很多人对于工资没什么期待，自然不愿意花很多时间在工作上。

领导喊加班，大部分人总会找各种理由推脱，很多外地出差的事，因为补贴少，大家伙也不愿意去，总会推来推去，领导也没法。

我刚开始也是如此，后来和我这位大学老师一聊，老师一点拨，我才明白，人这一生能力，才是我们行走江湖的利器，不管走到哪里，都要用经营感情的方式去经营它。

一段感情，你会重视，能力的自我培养很多时候会受工资待遇，环境的影响，如果我们以经营感情的态度，去关注我们能力的增长，就不会凡事向“钱”看，而是会凡事会多看一些“前”（前途的前）。

2、领导和你不谈收入，只画饼，你得持续和他谈收入

我们领导呢，有一个大部分企业领导都有的通病“画饼”，我进新公司没多久，就从同事处听说领导很会“装傻”，一旦你和他说钱的事，他会给你扯到别处去。

我这位老师那天吃饭，说到一点：领导和你不谈钱，只画饼，真的是耍流氓，面对耍流氓的行为，你也得撇开面子，和他直接谈钱。

的确如此，我有位同事去年离职，离职前做的项目提成有好几万没发，就去和领导谈提成后续发放的事，以及走之前先预先支一点。

但领导听到他说提成的事，就拐弯抹角开始和他扯其他的事了，这位同事呢，也不是等闲之辈，后来和我们聊的时候说，当时他只有一个想法：我都要走了，别扯没用的了。

领导要扯其他事，他就把其他事又扯回到提成预发的事上。后续的结果是，领导看避不过，就答应给他在提成表上签字了，还说和那个月工资一起，先提前支提成5000块。

你看，当领导和你画饼，不谈钱，你不能等，你得主动谈钱，你不谈钱，领导压根不会搭理你。

3、30岁以后，别轻易裸辞

我是裸辞出来的，从干了十年的公司，我当时负气辞职的原因，并不是工资待遇低，而是人际关系不和谐。和当时的部门副经理，闹了很多矛盾，也就是所谓的理念不合。

被他处处针对，实在没办法，在一个不和谐的环境下天天工作，真的是一件很痛苦的事，所以我在没有找好下家的时候，就提了辞职。

但后来是真的后悔，我以为凭借着我的cpa证书，加上我有十年的财务经验，能很快找到好的工资。

可没想到，我辞职后一个月，真的是受挫连连，接连被大公司拒掉，那段时间我都觉得自己已经陷入到了焦虑里，好几个晚上都失眠。

后来索性，我成功找到了工作，对于那段经历，给我很深的感受就是：30岁以后的人，千万别裸辞。

裸辞，会面对很多风险，特别是这几年工作不好找，要珍惜眼下能有的工作机会和稳定收入来源。

工作，是我们抵险能力的第一大壁垒，认真对待工作，多在工作中学习和提升，把能力提升到新的高度，像经营感情一样去经营它，才能更好地应对未知性。

面对领导的画饼，该在钱上争取就多去争取，自己的利益要自己维护。

30岁以后的职场人，对于工作要更加慎重地去选择，不要盲目自信，做好当下，才能立足未来。

愿每一个职场人，都能在新的一年收获自己的理想工作，获得美好的工作体验。