国有企业包括央企和地方国企，央企都是国企，而国企未必是央企，央企是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。央企在今后一段时间内，基本会成为行业内的龙头企业，大有可为垄断企业。不管是待遇还是发展前景，当然是央企比国企要好。
很多在国企上班的人都说自己是体制内的，或者说自己是有编制的，因为国企有自己的企业编制，这不是真正的编制，只能说是体制内的稳定、固定、长期合同工。
在我国编制只有参加考试才有，通过国考、省考、事业编制考试，这才叫编制，才叫真正的体制内。
简单的说编制就是通过人社局组织考试、财政发放工资、编办下发编制、组织部可以进行人事调动。而国企是自己组织招聘、自己发工资、自己给自己发编制、自己在自己一个企业内调动。（统一招聘、财政拨款）
自己给自己编制跟辅警、专职消防、合同医护都是一样，都是自己给自己名额。有朋友会说了，国企可以进行公务员调动，确实可以，但是这个调动的职位是不是很高？人员是不是很少？一个国企能有几个？这与辅警立功变成公务员的难度差不多吧。
但在这里说一下不是所有的国企都好，国企也有倒闭的，有些国企职工和辅警、专职消防差不多，有的国企比公务员好，也有比公务员差的，但整体比辅警这一类要好，毕竟待遇摆在那里。
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国家应该取消各种编制！全部采用合同工同工同酬！能者上！
瞎放屁，我是哈尔滨松北的区属国企，一个月三千待遇好个屁
央企董事长级别的都是厅局级干部吧，本身就是体制内高级干部。
假新闻假消息，胡说八道扰乱正常秩序
国企九十年代中就改成全员合同制了
打破铁饭碗，降低过分离谱的待遇，反腐力度大力加强
上有对策 下有政策 放心 马照跑 舞照跳 中国有的是人精 并不需要人才
事业单位由各自的部委直管，同样国企也由国资委直管，所以从级别上来看，事业编和企业编是平级的，只不过事业单位从事管理，企业从事生产，就显得事业单位高半级了。
国企早就改革30年前交社保开始就全员合同工了，但不是同工同酬，而是按劳分配！！！
一直是合同啊，当时签1年，后转3年，再然后就没有合同期限了，相当于终身合同了，但也会淘汰，每年都有优化名额，把你丢劳动服务中心，拿基本工资买养老不干活但要每天打卡，逼你自己打辞职，有关系花点钱可以出来换个岗位！
屁话，我觉得这个就不合理，当初弄一个编制多难。说取消就取消。只能说四个字:什么玩意？
我是河南省安阳市联通公司劳务派遣，每月实发三千三左右，低的时候二千多，高的时候三千七八，年终奖大概六千多，有一二年取消劳务派遣年终奖，过节福利工会发水果油没有劳务派遣，对于公司忠诚=0，自己顺便考了建造师，在外面经营小店，靠公司这点工资，只够勉强活着，既然公司认为咱是代办员，那咱就做个代办员，除了工作做了，日常迟到早退，留下时间自己学习或者弄自己的小生意。
问题是各位领导是合同工吗，特别是高位的都应是合同工
编制在领导层[呲牙笑]具体干活的没有编制，都是合同工，所以有利则干，无利则一拍两散[呲牙笑]现在谈不上什么忠心感恩，如果你不行企业还会用你吗！所以感恩自己吧！
国企造纸厂．03年改制后就啥也不是了！
国企领导都有编制好不好……没编制的是合同工和第三方[得瑟] 领导不但有编制而且很多不是普通公务员事业编制，是归组织部管理的高级干部哦……
神经病，央企这些基本上好多年前就全部弄成合同制工人了
铁路大量滥用劳务派遣工，推卸责任，减少成本，管理人员太多，全责不分，考核基层，同工不同酬，同制不同权，工资待遇低，造成人员流失严重及企业不给转正等人事违法行为，需要国家相关部门巡查
我同学他在中核集团，他的身份性质是干部
那就把国企央企全部搞成编制
骨干企业，好的企业，应该保留技术骨干，长期为企业服务，最好保留终身制。
现在就是合同工好吗，不懂就别装懂
经融，垄断类国企才是你们想的那样！普通制造类国企跟一般民企一样，我们厂也央企，12小时，节假日不休，多的七八千，少的三千多！
退休金也应该取消 全民一样拿社保 拿高福利的都拿钱上国外不回来 取消这些人的福利
凡事外包了
纯扯淡！
小编你研究研究劳动法 然后再发表类似文章
编制过时产物了
国企员工现在就是合同工，很多年前就改革了。小编刚知道？[呲牙笑]
想方设法让人失业，还能长久？
卧槽全民所有制[点赞][点赞][点赞]
所有都外包给咱，保证各局各集团没风险。
基层员工其实和在民营企业一个样，万一倒闭了，不给你赔偿你都没地方去说理。所以打工还是最好去外企，合资也行。
这是稀里糊涂说了些啥？不是说"全部转命同工"吗？怎么说起国企与央企(国企)的不同了呢？！
20年前都是学校毕业国家分配到央企的咋算？
我家那位也是国企的也没有编制，就是一工人拧钉，哪有那多编制
应该施行淘汰制，不然什么制都不行
赔偿要到位噢
希望是真的
国有资产，全部变为私有资产，才是结果[呲牙笑]
什么全民所有制，那是别人的私家财产。[得瑟][笑着哭]不会种地的指导种地的。不会干活的指导工人干活[得瑟][笑着哭]。就像医院不是很多人吐槽后勤多吗，那是别人几辈人修德修出来了自己家开的。你不干活谁干活[得瑟]
我所在的央企月工资2、3千，过年报到红包发100。我没一点意见，因为我是央企我牛B。不用质疑，真的。
就我这样的除了有考试能力还有什么能力
养了一堆堆的专家！
[呲牙笑]麻烦
天天胡言乱语的，几个菜啊呀，喝这个程度了。
国企所有的人，包括领导等都应该是合同工。
不都是合同工吗？都6年了
怎么变，都万变不离其宗，有关系的，有钱的，有门路的上，这些人就是坐吃等死，天天熬退休，天天喊年年亏损的玩意
你有多少年没进过企业了？？现在不都是签的劳动合同吗？你还活在上个世纪吧？
整天编织，编织现在就是个贬义词
像阿根廷学习[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]敢吗？
标题党，骗流量！
天真[得瑟]
有本事把劳务派遣全部转正
编制就是黄辅生和地方军一样的
那个不是合同工？
国企工人是全日制合同工，是公职人员。
国企编制95年取消正式工，都是合同工。什么吊新闻，胡说八道。
外甥去年毕业，进了广州的央企，每月到手才两千多
一家独大，导致可分配变少，各行各业卷得要命。
打破铁饭碗，可以有一年的临时合同工，也有三到五年的正式合同工，正式合同工待遇等同编制。
国企好的是烟草这些，一般的国企下面就是牛马还不如辅警了，现在辅警改革工资都还可以
有编制就一定出懒人。
国企哪有编制
你试试
对对对
开始搞事情[呲牙笑]
现在不都是合同工吗？但是有些是跟企业签有些跟外包公司签。
有编制的企业即全民所有制企业，现在貌似只有烟草了
都搞合同工，加强监督举报
换汤不换药
转成劳务派遣不好吗？
你试试
我就央企的上个月，到手3300[得瑟]
40岁后可以考公，可以解决95%的问题
[得瑟]恶心
早就是的了，我就是央企的
最该取消劳动派遣制
国企早是合同工了，一直续签合同，两年一签，十年后就不再续了，你猜为什么
小编是真敢说啊[点赞]说了不算的话还是少说点吧
同工同酬才能说没有编制
普通企业职工待遇太低了！
这小编想说啥？
不可能的
我不信
取消了也不会少一分钱
不平等条约[点赞]
说了半天没说到点子，实际就是
现在是让跟第三方签合同 变成劳务派遣[笑着哭]
我们早都是合同工了，
名义上的合同工
都二十多年了
我以前在粮食局上班99年底改成合同制工，2006年我自离了，工资低。
房地产不行编制也不那么香了。
军人不也有合同工吗
胡说八道的，现在的事业单位，都是合同工，更别说国企。