中组部2019年发布的《公务员调任规定》明确了调任的具体条件和组织实施程序。事业单位管理岗八级对应行政单位的副科级领导干部，按照调任的一般条件，只要是担任管理岗八级以上职务，年龄不超过45周岁，干部身份无异议（不能是聘干身份），就可以调任至行政机关担任副科级领导干部，转为行政编制公务员身份，这在政策上没有问题的。

而从事业单位事业编制转为行政编制公务员身份，职务职级上虽然没有变化，属于平级调任，但是按照规定还是要进行组织考察的。

《公务员调任规定》明确调任程序按照以下八个步骤进行：

（一）根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件；

（二）提出调任人选；

（三）征求调出单位意见；

（四）组织考察；

（五）集体讨论决定；

（六）调任公示；

（七）报批或者备案；

（八）办理调动、任职和公务员登记手续。

调任程序第四项明确要进行组织考察，而且要求对调任人选应当进行严格考察，依据调任资格条件和调任职位的职责要求，全面考察德、能、勤、绩、廉等方面表现，考察材料应当写实，评判应当全面、准确、客观，用具体事例反映调任人选的情况。

调任工作从程序上是一项很严肃的工作，从动议调任开始到最后完成公务员登记，每一项步骤都必不可少。当然，这都是例行性程序，调任最主要的是机关要有空缺的编制和职务职数，最根本的是要有机关主要领导的批准同意，否则一切都是空谈。