求职网站SEEK最新发布的调研报告显示，澳大利亚仅有55%的员工在工作中感到快乐。

该报告是SEEK首次推出的职场幸福指数（Workplace Happiness Index）调研的一部分，共有超过1200名来自不同年龄层、行业和地区的员工参与了此次调查。

调查结果显示，影响职场满意度的关键因素在于工作是否具有明确的目标感。

受访者普遍认为，拥有目标感的重要性甚至超过了工作与生活的平衡以及薪资水平，而后两者在排名中仅位列第八和第九。

除此之外，员工还非常重视上司、日常工作职责、企业文化以及工作压力等因素。

SEEK客户洞察与战略负责人艾米·哈顿（Aimee Hutton）指出：“此次指数调研揭示了一个重要发现，即有意义的目标和优秀的上司对职场幸福感的影响，远大于金钱和工作安全稳定性。”

“这为员工和雇主都提供了一个明显的启示，即应思考如何在工作中创造更多的满足感和联系。”

职场心理健康咨询机构Transitioning Well联合董事兼组织心理学家贾斯汀·阿尔特（Justine Alter）表示，许多澳大利亚人正面临财务和工作上的巨大挑战，因此他们的幸福感水平如此低迷并不令人意外。

阿尔特解释道：“许多澳大利亚职场人士都在为财务不确定性而苦恼，同时我们中的许多人还在努力适应不断变化的工作方式，所以只有55%的人对工作感到满意，这并不奇怪。”

“我们需要正视这一问题，因为支持员工享受美好生活与支持他们高效工作同样重要。”

“从个人层面来看，幸福感是保护心理健康的重要因素，有助于延长寿命和提高生活质量。而从组织层面来看，多项研究表明，更快乐的员工往往更具生产力，这进一步凸显了幸福感的重要性。”

在代际差异方面，调查结果显示，最年轻的员工群体——Z世代（即90后和00后）对工作的满意度最低。

仅有50%的Z世代受访者表示对工作感到满意，他们普遍对职业晋升机会以及公司对可持续发展和道德影响的承诺表示不满。

相比之下，婴儿潮一代（1946年至1964年之间出生的一代人）在工作中最为快乐，61%的受访员工表示对工作感到满意。

澳大利亚国库部长吉姆·查尔默斯敦促澳大利亚人不要前往黎巴嫩。在黎巴嫩发生寻呼机爆炸事件之后，他对可能引致更广泛的冲突表示担忧。

周二，数千台寻呼机在黎巴嫩南部发生爆炸。据报道，这些寻呼机是真主党五个月前购买的。周三，该组织成员使用的对讲机装置同时被引爆。黎巴嫩卫生部报告说，爆炸事件已造成32人死亡，至少3450人受伤。

查尔默斯表示，爆炸事件可能导致该国安全局势进一步恶化，并对该地区产生更广泛的影响。

他周四上午表示：“从澳大利亚的角度来看，对中东地区更大范围内冲突升级带来的后果，我们深感担忧。”

“我认为这是对澳大利亚人再次提醒，不要前往黎巴嫩，”他表示，“我们已经提醒有一段时间了，确保你不要去黎巴嫩附近。现在对澳大利亚人来说，这是危险之地，我们在一些视频中他已经看到了。”

外交部长黄英贤（Penny Wong）指出，澳大利亚人应该搭乘仍然可用的商业航班尽快回国。

9月18日，澳大利亚政府的Smartraveller平台更新了对黎巴嫩的旅行警告，敦促旅客“立即离开”。

该网站写道：“黎巴嫩全国的安全局势，有可能在几乎没有任何通知的情况下迅速恶化。”

由于许多航空公司推迟或取消航班，政府建议澳大利亚人“乘坐最早的航班，而不是等待首选航线”。

绿党参议员法鲁奇（Mehreen Faruqi）表示，新发生的袭击事件是地区紧张局势的升级。

以色列官员没有对爆炸事件发表评论，但黎巴嫩一名资深安全部门人士称，以色列情报机构摩萨德是幕后黑手。

这名官员告诉路透社，摩萨德长期以来一直在外国领土上进行复杂行动，在周二爆炸发生几个月前，他们在真主党进口的寻呼机里安放了炸药。

以色列国防部长约阿夫·加兰特（Yoav Gallant）证实，以色列军队正在将部队和资源调往黎巴嫩与以色列接壤的北部地区。