工作中，你有没有发现有几类人非常难以交流。

表达不清，说话模棱两可。当你需要一个确定的答案时，在他们口中，大概、也许、可能是在他们语言中常听到的词。当你说一件事时，他们会跳到另外一件事上。

习惯扣细枝末节。与这种人说话你会感觉到非常邋遢，节奏经常被打断。我想这种人最大的问题不是没有思考，而是没有思考到尽头，也就是说他们的思考没有围绕大的目的，达到自洽。他们不懂折中，不知道自己提及的小细节对整体的影响。

武断霸道。这种人认为自己说的就是权威，不听取别人正常的表达。他们一旦得到话语权，会喋喋不休，说着不停，强行把自己的想法和思想灌输给别人。或者当别人在陈述的时候，打断别人，然后进行一段强而连续的输出。

与其说这么几类人，不如说这么几种现象。其实工作中远远不止有这么几种现象的人，因为人是非常复杂的。要想和别人达成良好的沟通，不仅需要训练，还需不断的学习和总结，在沟通之前自己一定要整理好自己的思路，想清楚和别人交流的目的是什么，以及这次沟通想到达到的结果是什么？

和别人沟通过程中可能会遇到各种意外的情况，如果出现的较大的分歧，可以暂时搁置分歧，做一个会议纪要，等会后在约人做专项讨论。

和别人沟通是为了传达信息，或者解决问题，对此，我们自己一定要清楚。所以会前准备好自己，会中做好自己，避免让自己陷入会议的漩涡。