在职场中，总有那些个同事好奇心特别重，就喜欢打听别人工资多少。很多公司为了杜绝这一情况都在公司制度里加上这一条不许打听别人工作的规矩。

可总有些人就喜欢打听别人的收入，哪怕别人委婉的拒绝，这些人也会想办法从其他途径去了解到。

每一家公司禁止讨论工资这一条规则，有时候就是防止同岗位的同事之间的计较。因为很多时候工资是跟能力挂钩的，能力越强者，工资自然就高。而那些眼高手低的人，只看到眼前的一切，觉得公司不公平。

而最近网上有一条帖子引起大家的热议，我们从简短的几十字中就能看出，男生不愿说出自己年终奖真实金额。而选择往低来谎报用来应付女朋友。

对于这篇帖子，热心网友们都发表了自己的见解，有的说这是男生不够喜欢对方的一种表现。也有说男生之所以这样是有自己的考量，但归根结底，男生不说实话从内心深处就是不想别人知道太多。哪怕那个人是自己的女朋友，如果换做是老婆，那可能情况会有所不同。

在职场中，关系再要好的同事，也不要互相打听彼此的工资。如果工资相同还相安无事，假如有一方工资比另一方高，那出于人性角度去考虑，很多人都会心生不满。

所以，我们身为职场人，要保持边界感，不要轻易去考验人性。因为，人不知道，下一刻对方会不会为了一点小利益而出卖你，让你遭受无妄之灾。

不管从公司角度出发，还是从个人角度出发，我们对薪资保密是很有必要的。这不仅是为了保护自己，还是为同事着想。

因为我们每个人身上都有劣根性，难保自己不会因为一时的嫉妒之心，而破坏了友好的同事关系。

因为在职场中有太多这样的真实案例，因为嫉妒同事工资比自己高，而去找领导质问。得不到满意的结果，最后会有怎样的结局。无非就是两次，从此两个关系要好的人，生出嫌隙，要么，就是觉得不公平而选择离职。

我觉得聪明的人，应该要懂得，从外界去了解，自己这个岗位的薪资范畴。这样既不伤害同事间的关系，也不会有嫉妒心。更重要的一点事，多去外面打听，也能替自己的未来做打算。

在公司除了每个月要发的工资以外，年终奖也成为同事间喜欢打听的一笔收入。其实年终奖，说白了就是对一名员工一整年工作表现的一种肯定。但在职场待久了，自然明白，年终奖有时候也存在一些猫腻。

跟年终奖有一定关系的自然就是绩效考核，而这是评估一个人年终奖发放多少的一个依据。而绩效自然是得分高的，奖金自然也就高。很多时候，绩效得分可能跟人际关系有关。很多时候人都会偏向跟自己关系要好的人，领导也不例外，再公平的领导也会在下意识的对自己亲近的下属多有照顾。

这样就有一定的概率，在绩效上受到照顾，相对的那些跟领导关系不好，或者工作能力欠缺的就自然会吃亏一些。

同样的，如果同事之间互相打听，也会出现奖金拿到少的会心生不满，严重时，还会出现职场矛盾。

所以，身为职场人要懂得要严防打听工资的同事，以免造成不必要的麻烦。同样的，如果不小心听到同事间在讨论工资，能避开就避开。如果避不开，那我们要调整好自己的心态，要以平常心去看待职场中能力强就是拿高工资这一情况。

如果，我们也想拥有高工资，最好的办法就是去多参与学习，也可以虚心向同事请教问题。这样才是我们应该做的，嫉妒并不能为我们带来任何好处。

那么，我们可以选择将这一份嫉妒之心，转成上进心，这样我们才能不断地在职场上攀登，直到我们也能成为其他人都羡慕的存在。这样才能对得起，自己付出的努力。