从“建议免职”到免职，短短几日，一个意气风发的副市长就这样因他的一时贪图享乐，毁了大好前程。称呼也被网友调侃从"韦老"变成了"老韦"。说可惜固然可惜，说活该那也是在自作自受。也许有人会觉得免职这个处罚不痛不痒，无伤大雅，可真的是这样吗？今天我们就结合一位公务员朋友的观点一起来分析一下，韦副市长因违反生活纪律被免职后，将对他带来哪些影响？

免职指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。

单从“免职”的解释含义来说，确实是没有想象中的那么严重。尤其那句“一般不具有惩罚性”，也让人心生疑惑，难道被免职的韦副市长没啥大事？先别急着下结论，一起听听我一位公务员朋友的说法。

我这个朋友虽然只是一般的小科员，但是他也是费了九牛二虎之力才进入了体制内。

按照他的说法，像韦副市长这样的级别，如果是从乡镇公务员开始努力，除了理论上可以，基本上百分之99的人都不可能在46岁的年龄升到副市长的职位。

之前我们了解过韦峰的个人资料，发现他是1999年参加工作的，但是个人履历上显示的工作单位直至2019年任高邮市委书记时才有。

如果是一个高学历的人才，加上有一定的能力与人脉，那20年的时间能晋升到一个县级市的书记，这也是凤毛麟角的。

也正是因为这种晋升的难度，才更能体现出韦峰的优秀。这样一位前途无限可能的干部，在关键的“副市长”这个位置上却"翻了车"，这是多大的损失？

我们大致可以通过副市长到市长的一个晋升过程发现，韦峰虽然离着晋升市长还有一定差距，但毫无疑问"重用"这个很关键。如果按照韦峰20年升到县级市委书记的能力来看，他是有着被"重用"的可能，而且这种可能有他的高学历做支持。

韦峰还没有"入常"大致原因是因为他到淮安市任副市长还不到一年时间，显然资历还没有到马上被"重用"的时机。用我那位公务员朋友的话说"如果他不出事，用不了3年绝对入常。最大的优势还是年龄与高学历"。

从这点也不难看出，如果韦峰按部就班的做好本职工作，按照他的年龄，就算没有太大的功绩，那也能够到了一定年限摸到市长的边。

所以，这次的免职，基本上等于否定了韦峰的能力，至少三五年之内很难再得到重用！这个损失也许是他最不能够接受的。

如果只是仕途上的止步不前，那他还能通过自己的努力重新获得信任。可如果是家庭中出现信任危机，这显然是韦峰更不愿意看到的。

也不知道是谁将两人的"桃色风波"视频发到了网上，这不仅让他难以在同事面前抬得起头，更是直接让夫妻之间出现感情隔阂。

一个工作不顺，家庭不和的人，他的压力有多大吧，大家能猜想得到。不过说到底这一切都是他的咎由自取！

目前韦峰的个人资料已经从官网撤下，这只是常规操作，具体对于他的下一步工作安排，相信这不是我们能涉及到的。但是重要岗位显然短时间内将不会再担任。

同时换了新的工作岗位，如何与新同事，与下属之间交流，这让顶在风口浪尖的韦峰确实很难堪。

这种事不怕被处罚，处罚那是依法依规，可就是怕别人背后议论，显然短时间内，韦峰的思想上会很敏感。

如果说他承受不住压力辞职到社会上工作，那显然更是一部"臭棋"。

本身就是一直在领导岗位上工作，突然到社会上，有没有能力不说，至少得有经验，并且还得能放得下架子。如果短时间内不能找到理想的工作或者做出点成就，再自暴自弃，那更是事倍功半。

而且韦峰在体制内工作了20多年，对于一些人情世故与累计的工作经验，无疑是一笔宝贵的财富。这样的背景下选择辞职，显然是下下策。

所以就如同我的那位公务员朋友说的那样，这个时候的他只能当做什么事都没发生过，处罚结果已经生效，如何平静的度过这一年，然后在接下来的一两年内，做出点有目共睹的成绩，这对于韦峰将来的仕途有着举足轻重的作用。

这也正如我们文章开头对于"免职"这个处罚做出的解释一样，它不具备惩罚性。但是它却对一个违反了生活纪律的副市长有着举足轻重的影响。

当然，既然是干部，那就会有纪律约束，违反了纪律就要受到惩处。惩处的目的是对一个干部的惩戒，同时也是一次提醒，提醒涉事人在今后的工作中不要犯同样的错误。

说实话，韦峰被免职不值得同情，但是看到他20多年的努力很可能因为一次错误而付之东流，也确实令人惋惜。

但这样的处罚并不代表着绝对意义的否定，只要今后的工作成绩耀眼，只要对个人的要求时刻不松懈，相信机会还是有的，只是要比以前付出的可能会更多而已。这，也算是一次考验吧！