随着以智能化为核心的人类第四次工业革命以前所未有的姿态卷来，自动化、智能化广受追捧，催生了一批新专业领域的同时，也在逐渐淘汰一批重复劳动的岗位，让处于变化中心的人们倍感压力，“铁饭碗”一词频频冲上热搜。

2019年有世界经济组织报告称，未来15-20年的时间里，将有14%的岗位面临完全被自动化替代的风险，还有32%的工作将发生根本性改变。现如今，我们或许无法测算具体数值，但是由于疫情压力、预期转弱等原因，人们真切感受到就业的困难和裁员的寒潮。

疫情三年，越来越多的人瞄向体制内，试图抓住这一“铁饭碗”，而更多的人则在思索，未来哪些工作才是我们的“铁饭碗”？如何才能端稳自己的“铁饭碗”？

第一、放平心态，戒掉焦虑。“铁饭碗”固然难寻，但一份合适的工作并不难找，很多时候困住我们的并非困难本身，而是我们对困难的焦虑和恐惧。世界唯一不变的就是变化，谁能保证一份工作能一生不变？与其执着于“铁饭碗”，不如放下焦虑，多干实事，现实并没有那么难，只要自己不投降，就没有什么可以阻挡！

第二、脚踏实地，扎根本职。回顾我们的历次工业革命，就会发现所谓的岗位更迭，并非一朝一夕之功，也不是一时间全部换掉，我们所有现在还存在的工作岗位，都有着它存在的价值，我们切不可一山望着他山高，远处的芝麻没捡着，反倒把手里的西瓜弄丢了，踏踏实实做好本职工作，才能保住自己的饭碗。

第三、放眼长远，终身学习。这世间不一定有“铁饭碗”，但肯定有稳稳端牢自己饭碗的人，任世间如何变化，只有自己的本领永远是自己的。所以我们要常怀本领恐慌，一方面多阅读书籍，增强自己的知识储备；一方面多培训技能，提升自己的业务水平，以自己本领的确定性对冲环境的不确定性。