是的！考公务员看脸！

先讲一个真实案例，某单位招三个聘用制人员，9人入围，全是女生。因为当场出成绩，所以大家都没走，虽然面试过程怎样不好评说，但环顾一周，最后入围的3个女生都很好看，是不是巧合见仁见智。

我只说2个细节：

1、出笔试成绩后，第二天就面试，面试每道题2分钟，准备充分的可能性不大，发挥空间也不大。（毕竟2分钟能把问题说清楚就不错了，怎么展示深厚底蕴和高端技巧？）

2、面试的分差非常大，最高分92+，最低分82+，但笔试分数非常接近，都在82-85左右，几乎就是面试定输赢。

二、有些单位已经不想遮掩了，直接在简章里面说，要求仪表端庄，形象气质佳。

三、我就不是靠颜值吃饭的呀，怎么办呢？

1、越是级别高的考试，越公平，国考、省考面试对于分差的把控、对于面试官的异地交流等都比较严格，能更大程度保障以才取人。

2、颜值不够，气质来凑，我们着装得体、画个淡妆、有自信从容的气场，也都会为自己加分。

3、实力来凑，emmmm……卷成现在这个样子确实很难在实力上吊打对手了，但那又能怎么办呢，只能更加卷呀，实力增强一点，成功上岸的希望就更大一点！