最近有朋友跟我说，“最近想换一份工作”，我一听就觉得不好，但是也不能完全否定。这份工作对于你是非常重要的，对于一个人的职业生涯来说，更是至关重要的。

有的人可能工作一年之后就跳槽，也有的人却一直工作到退休。我觉得这也是个人择业的一种方式所在，但也要根据个人实际情况而定。如果你觉得自己什么都不干就跳槽，这反而会浪费你几年甚至几十年的时间。

1、升职和发展，都是高不可攀的瓶颈。

为什么说要辞职呢？如果你的工作做得不是很好，但是很充实，那就是不能满足现状。你应该考虑清楚：这份工作和自己想要做的职业生涯规划是否有很大的出入。

现在我知道了很多职业规划中存在不合理的地方：没有明确的职业目标、没有找到自己工作上最大的价值点、对自己以后的发展没有规划、无法让自己在短时间内成长起来。这些都是有可能影响你职业生涯规划的东西。

成长在职场成长中是一个不容忽视的重要因素。

个人实力不够，团队氛围不好，资源有限，都会阻碍他们的发展。

职场新人，要有足够的实力和阅历，这个时候，团队和平台就很关键了。

与什么样的人打交道，什么样的平台，都会对一个新员工的职业生涯有很大的影响，甚至会影响到他们在未来三到五年的工作。

如果你遇到了职场 PUA、性别歧视、小团体欺凌等不良行为，请毫不犹豫地为自己想好退路。

2、倦怠不能消除，很难找到满足感

每个工作都会给人一种疲劳的感觉，而有些人则是痛苦而又幸福的，因为他们的努力和他们所得到的满足是相辅相成的。

真正的工作疲惫，会让人产生一种“我很累，我不高兴，我做不到”的心态，这种心态是不能用主观的努力来解决的。

当你在工作中无精打采，对任何事情都不能带来激情，也不会有任何动力，那么你就应该保持警觉，认真思考是否要留下来。

要先确定自己的职业目标。根据自己的实际情况，确定一个合理的职业目标，是个人择业的基础。例如，你想做一名律师，你就要确定一下自己要在这个行业待多久。我建议你先列一个你想从事这份工作5年到10年内要实现的目标。如果你确定了这条目标之后，你又要去寻找下一份工作，那就非常浪费时间和精力了。

3、除了工作时间增加以外，没有任何增加。

当你在思考自己要去做什么的时候，你一定要知道，这份工作给你带来了什么，可能这份工作让你得到了什么，可能这份工作让你有了什么启发。不要着急做出选择，很多时候，你选择了它就会得到某种结果。你可能想着你很可能去了一家自己没有特别满意或者比较喜欢的公司就去了一样或者类似的公司，但是结果却是你不喜欢他；但你可以想想，这些都是一些什么样的结果。

我同事的女儿，大学一毕业就被爸妈送到了政府工作，至今已有三年之久。一开始，他总是埋怨女儿说“工作没劲”。她却经常说，她挣的钱比别人少，天天“混日子”，就是为了“体面”。

一份工作，既不能满足你的物质需要，也不能在生活的层面上充实你的见识、涵养你的灵魂，那就算了。现在最重要的，就是自己的错误，提升自己的实力。

当你觉得自己的能力有不足时，你就应该考虑换一份工作了，因为你现在所做的这些事情都会影响到你未来的发展。但我这里所说的“影响”还不是“影响”的全部结果，而是这些事情对于你未来的影响会产生某种意义上的改变。所以我希望每个人都能够做好自己未来5~10年之后的职业规划，而且自己会有一个比较长远，而清晰的职业规划。而我所说的“影响”也不仅仅是个人职业发展而言的，我认为在这个过程中，你也会得到一些启发。