郑州市惠济区人民医院：莫让合影站位成作风“照妖镜”

郑州市惠济区人民医院第二届一次职工代表大会暨工会第二届一次会员代表大会的顺利召开，本是医院发展历程中的重要时刻，140 位代表齐聚一堂共商未来，展现出医院积极进取、团结奋进的良好风貌。然而，活动结束后的合影环节出现的状况，却如同一面镜子，反射出一些值得我们深思的问题。

合影中后排几人看不到脸，而前排领导站得整整齐齐，这首先反映出在活动组织过程中细节关注的缺失。如此重要的大会，代表们来自医院的各个岗位，共同为医院的发展贡献智慧和力量。而合影作为大会的一个收尾环节，理应精心安排，确保每一位代表都能在照片中留下清晰的身影，以作为这段重要经历的纪念。但实际情况却并非如此，这不得不让人质疑组织者在活动策划执行中的全面性和严谨性。

从另一个角度看，这种现象也在一定程度上折射出传统等级观念的潜在影响。在医院这样一个以救死扶伤为使命、强调团队协作的机构中，每一位医护人员和工作人员都扮演着至关重要的角色。然而，合影时的站位却似乎在不经意间强化了领导与普通员工之间的层级差异。领导在前排整齐站立，固然体现了对领导的尊重，但却忽视了全体代表的平等性和整体性。这可能会在员工心中埋下不公平的种子，影响团队的凝聚力和向心力。

此外，这一情况也暴露出沟通协调机制的不完善。在合影之前，如果组织者能够充分征求代表们的意见，或者在站位过程中及时发现问题并进行调整，或许就可以避免后排人员被遮挡的情况。而代表们在发现问题后，如果有畅通的反馈渠道，也能够促使问题得到及时解决。但现实是问题出现了却未能得到妥善处理，这说明医院在内部沟通和协调方面还有待加强。

对于医院来说，此次职代会是谋划未来发展的重要契机，而合影环节的小插曲则提醒我们，在追求医院发展的道路上，不仅要关注宏观的战略规划和业务发展，更要注重细节管理和团队建设。只有摒弃等级观念，强化平等意识，完善沟通协调机制，真正做到尊重每一位员工，关注每一个细节，才能打造出一个团结、和谐、高效的医疗团队，为患者提供更加优质的医疗服务。

在未来的工作中，医院应以此为戒，不断反思和改进，让每一次活动都成为凝聚人心、推动发展的动力，让每一位员工都能在医院这个大家庭中感受到温暖和尊重，共同为医院的辉煌明天而努力奋斗。