2024东莞企业自评人才入户解读

东莞企业自评人才入户政策旨在为在东莞市登记注册、依法经营、无违法失信记录的企业中，那些急需的骨干人才提供便捷的入户通道。以下是关于该政策的基本条件、准入条件以及办理流程的详细解释：

一、基本条件

申请人需在东莞市就业或经商，且为非本市户籍人员（不包含港澳台人员和外国人）。

申请人需确保无参加国家禁止的组织、活动，且无刑事犯罪记录。

申请人需依法参加社会保险，并确保处于参保缴费状态。

二、企业自评人才入户准入条件

在满足上述基本条件的基础上，企业推荐的员工还需满足以下条件：

应为企业急需的骨干人才。

具备中技或中等教育以上学历。

年龄需在50周岁以下。

在该企业连续参加社会保险缴费满1年。

此外，企业本身也需满足一定条件，例如是东莞市“倍增计划”试点企业、经认定的大型骨干企业、国家高新技术企业等。

三、办理流程

企业申请阶段：

符合条件的企业需在每年2月底前向当地园区、镇（街道）人力资源和社会保障部门申请企业自评人才资格。

当地部门会组织相关部门对申请企业进行审查，审查内容包括经营情况、纳税情况、用工记录等。

审核结束后，结果会向社会公布。

企业推荐阶段：

审核通过的企业在规定时间内向当地人力资源和社会保障部门提出企业自评人才名单，并填写《东莞市企业自评人才推荐表》。

提交相关材料，包括学历资料和社会保险参保凭证等。

当地部门会对申请人的参保情况、年龄、学历进行审核。

名单审批阶段：

审核完毕后，符合条件的被推荐人员名单会报当地园区管委会、镇人民政府（街道办事处）审批。

审批结果会对外公布，并通知相关企业和人员名单内的人员在当年内申请企业自评人才入户。

入户办理：

申请人按照公安部门的相关规定和要求办理入户手续。

请注意，企业自评人才资格不作跨年度使用，逾期作废。申请人在申请过程中应确保提供的信息和材料真实有效，如存在弄虚作假行为，一经查实将取消其自评人才资格，并可能面临其他处罚。

总的来说，东莞企业自评人才入户政策为符合条件的骨干人才提供了便捷的入户通道，有助于吸引和留住优秀人才，推动东莞市的经济社会发展。