编外人员开始“清退”了

悟道空间 2024-09-25 14:14:15

最近刷新闻,发现一个挺让人心酸的事儿,全国各地都在搞编外人员清退。

说实话,这可不是件小事儿,它关系到一大批人的饭碗和生活,那些年头不少的护士、辅警、城管协管,还有学校里的老师,很多都是编外的,他们兢兢业业干了这么多年,突然之间说清退就清退,这让他们上哪儿说理去?

我有个远房亲戚,在老家县城医院当护士,干了快二十年了,从一个小姑娘熬成了老资历。

这些年,医院里各种脏活累活,她都抢着干,从来没抱怨过。

病人和家属都夸她心细、负责,好多人住院都点名要她照顾。

可是,就在去年,医院突然通知要裁员,说是财政紧张,要优先清退编外人员。

你说,她一个女人,上有老下有小,这一家子就靠她一个人撑着,现在突然没了工作,这日子可怎么过?

还有个网友给我留言,说他老婆在一家私立幼儿园当老师,工资本来就不高,每个月到手工资才两千多块钱,还要负责照顾几十个孩子的生活起居。

结果,幼儿园因为生源减少,经营困难,前段时间突然宣布倒闭,老师们的工资也拖欠了几个月。

你说,这些老师拿着这么低的工资,干着这么辛苦的活,到头来连工资都拿不到,这也太让人心寒了。

说实话,这些编外人员,他们拿着比正式工低得多的工资,干着和正式工差不多的活儿,有些时候甚至比正式工还要辛苦,可是到头来,却成了最先被抛弃的对象,你说这找谁说理去?

说白了,还不是因为他们没有编制,没有一个“铁饭碗”吗?

当然了,国家要进行机构改革,精简人员,这本身是件好事儿。

可是,在清退编外人员的时候,是不是也应该考虑一下他们的实际情况,不能一刀切,更不能把他们当成“临时工”随便打发?

毕竟,他们也是为社会做出过贡献的,也应该享受到应有的尊重和保障。

我记得以前看过一篇文章,说的是一位在大学图书馆工作了十几年的编外阿姨,因为清退政策,不得不离开她心爱的岗位。

这位阿姨在图书馆工作期间,兢兢业业,任劳任怨,把图书馆里的每一本书都当作宝贝一样对待,很多学生都亲切地称呼她为“图书馆奶奶”。

可是,就因为她没有编制,最终还是被清退了。

这位“图书馆奶奶”的故事,只是众多编外人员遭遇的一个缩影。

在现实生活中,还有很多像她这样的人,他们在各自的岗位上默默奉献,为社会做出了自己的贡献,却因为各种原因,无法享受到与正式工同等的待遇和保障。

有人说,现在经济形势不好,各行各业都在裁员,编外人员被清退也是没办法的事儿。

也有人说,编外人员本来就是“非正式”的,被清退也是迟早的事儿,没什么好大惊小怪的。

这些说法乍一听好像也有点道理,但是仔细想想,还是让人高兴不起来。

说到底,编外人员也是劳动者,他们也需要养家糊口,也渴望一份稳定的工作和生活。

他们在自己的岗位上兢兢业业,为社会做出了自己的贡献,不应该成为改革的牺牲品。

所以说,有关部门在制定政策的时候,还是要多一些人文关怀,多考虑一下这些编外人员的实际困难,不能让他们寒了心,更不能让他们对未来失去了希望。

也许,我们可以探索建立更加灵活的用人机制,为那些有能力、有经验的编外人员提供更多转正的机会;也许,我们可以完善社会保障体系,为那些暂时无法转正的编外人员提供基本的生活保障;也许,我们可以加强对企业的监管,督促企业依法维护编外人员的合法权益。

总而言之,编外人员清退问题是一个复杂的社会问题,需要政府、企业和社会各界共同努力,才能找到一条既符合社会发展需要,又能够维护劳动者合法权益的解决之道。

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3 阅读:3503
评论列表
  • 2024-09-27 01:56

    我只想知道什么时候清退劳务派遣,别老拿编外做文章了,

  • 2024-09-27 01:24

    知道是编外还是要做,心里有被清退的准备了