个人社保缴纳和单位社保缴纳有什么区别?

三月瀚 2024-04-21 07:04:52

随着前几年不稳定因素的出现,越来越多的居民都意识到社保的重要性。毕竟,社保是除了存款之外,也能够做到抵御部分风险的能力。例如,失业后有失业补助,让我们手中拥有一定的资金维持生活;若是遇到疾病的情况下,医保还能够报销大部分资金,解决生活压力;当然,社会中的养老保险,更是保障老年人生活的基本;除此之外,社保中还包含了生育以及工伤,几乎将生活中会遇到的大型开销都包含其中。

不过,在生活中社保的缴纳主要缴纳方式有两种,其一是个人社保缴纳,其二是单位社保缴纳。那么问题来了,这两种缴纳方式有什么区别呢?不妨一起来了解一下!

一、社保缴纳区别

根据相关规定,若是居民没有单位的情况下,社保基本上是自己进行缴纳的。而在单位工作的居民,社保基本都是由企业承担的。而这两者之间的差别有以下几点:

其一,大部分个人社保缴纳只选择两种进行缴纳,一个是养老,另一个是医疗;而单位缴纳的社保囊括了养老、医疗、生育、失业以及工伤,几乎全面覆盖居民生活中会出现了意外。

其二,缴纳的基数有差别,一般情况下单位缴纳的社保基数都是根据个人的收入高低来决定的,当然大部分私人公司都是按照最低的基数进行缴纳。但个人社保缴纳基本都是选择最低的基数进行缴纳。

其三,缴纳比例不同,另外单位进行社保缴纳的情况下,个人需要承担的比例会大部分的减少;而个人则需要全额承担,这对于普通家庭来说,会是一大笔开销。

其四,缴费地点,最后有单位缴纳社保的情况下,是美誉地域的区分;但个人社保缴纳是存在地区区分的,对于在外地生活的居民而言,在使用上还有一定的限制。

二、如何提升养老金额

当然了,大多数人缴纳社保,最关心的当然是社保中的养老保险以及医疗保险。其中,养老保险是居民退休后几乎是唯一的生活保障。那么,我们应该怎么做才能够提高养老险的金额呢?

若是在单位内工作的情况下,居民可以不断的提升个人岗位来增加社保的基数,这样退休后的养老金也会不断的提升;

若是在私企工作,可以通过增加缴纳年限的方式来提升养老金的金额。因为,我国社保采取的是“多缴多得,长交多得”的原则。

另外,居民也可以通过提升理财意识,借助手中的资金实现财富增值。如借助外贸经济代销,实现30天1%的分成,少量配置即可带动收益。

总的来说,相比个人社保缴纳,通过单位或是企业进行社保缴纳,能够大量减轻生活负担。值得注意的是,即便是没有单位或是企业的居民,想要缴纳社保也不要借助社保代缴的企业,存在一定的风险。对此,你怎么看呢?

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三月瀚

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