深圳的就业形势跟以前比有显著不同，深圳找工作向来都是比较难的，不是只有深圳难，而是全国都难，但深圳尤其困难，因为人口增加的速度远比岗位增加的速度要快，今年深圳增加了1000家企业50000万个工作岗位，但是你要知道深圳今年来了多少大学生？来了多少求职者？可能是几十倍，所以工作肯定难找，一直以来都是这样，没有哪一年好找的。即便20年前也很难，很多人找两千块钱的工作都找不到的。

现在深圳找工作的难度跟十年前是有截然不同的，以前的深圳找好工作难，但是找差一点的工作比较容易，你想去华为腾讯这些顶级公司里面去做程序员工程师确实比较难，因为岗位就那么多，竞争对手又那么强，但是你要去一个二三流公司里上班还是很容易的，因为二三流的公司总体量是很大的，华为腾讯只有一个，但二三流的公司有几千家，普通的工作好找。

现在深圳好工作难找，差工作更难找，原因很简单，就是社保与劳动合同法的问题，真正有能力满足法律要求的企业很少，只有这些巨头能够满足你的所有要求，剩下的大部分企业多多少少是有缺陷的，他们没有能力去满足法律上的种种要求，那大家就不招人不发展了，就业机会就很少了，现在深圳就是这样子，以前找个小公司作为跳板一步步向大公司发展，现在不行了，再差的公司也要给你买高额的社保，也要给你赔偿，因为这些东西都是法律规定，但是他又没有能力去做这些事情，那就不招人少招人，以前的公司是往大了做，现在的公司往小了做，以前想办法10个人的公司做成100个人的公司，那90个人就找到工作了，现在100个人的公司得想办法把它变成十个人的公司，能砍掉的都砍掉，能外包出去的都外包掉，在深圳出路就不是找工作了，可能你自己得当老板了。

将来就是一个外包的世界，中小型企业根本养不起这么多人，以前养的起因为以前要求低，现在只留几十个核心员工，剩下的全部外包出去了。以后找工作就只能注册个公司承包别人的前台业务，售后人员成立公司去承包别人的售后服务，财务人员成立一个公司去承包别人的财务工作，程序员合伙成立一个公司去承包公司的项目，只能是这样子了，因为大部分公司没有能力去高标准养活员工，这是以后就业的主要方向之一。

所有人都是老板，没有员工了，只能跟你来谈合作了，一个月两万块把公司前台承包给你，公司的人事行政也可以外包给你，你不是我的员工，你是我的供应商，事实现在已经是这种趋势了。现在写字楼里面最多的是人力资源公司。