老领导透露的12个职场真相：1、埋头苦干前，千万要想好是不是正确的路，否则再也都没用。2、和你说单位不行，鼓励你出去看看，但是他自己却不走，因为你他想让你走！3、很多人成功真的是靠运气，只是很少人会承认。4、加班的时候觉得自己效率很高，而效率很高的时候其实根本不需要加班。5、至于忠诚，你要相信，一旦你干不动，公司是很无情的。6、职场中不公平是常态，永远不要去追求绝对的公平。7、大家都是同龄人，自己都尚在摸索阶段，没有过多的宝贵经验可以传授给你。8、公司会不断给你画饼，你处在什么职位、什么阶层，公司就会相应的给你画多大饼。9、真心实意能捞你一把的，大多不是同龄人或同级人。10、一个人再有能力，也干不过一群人。11、你工资中的60%是用来支付你所受的委屈，不要指望公司来适应你。12、偶尔发发脾气不见得是坏事，因为很多人都喜欢欺软怕硬。 20条职场经验，每一条都是干货！1.态度好不值钱，但是你对工作的态度，比其他人所有人都好，就会很值钱。2.公司的资源永远都很有限，你不主动争取，没人会主动让给你。3.不仅要干得好，关键还要让别人知道你干得好，尤其是领导。奉献再多，领导看不见，等于白干！4.学会执行和服从，领导要的不是来提意见的人，而是会干活又没意见的人。5.学会邀功，老板不可能看到每个人的功劳，因为老板太忙了，尤其是在大公司。6.面子是最不值钱，不要把自己面子看得太重，在你没有干出成绩前，没人看你的面子。7.公司里面要学会包装自己，占便宜，也要有一个高大上的理由，吃相要好看，否则周围同事心里都不舒服。8.职场要有野心，才能有更大的成就，但别把野心挂在嘴上，否则只会让其他人对你处处提防，把你当做潜敌。9.职场上，不要轻易求别人帮忙，因为人情你是需要还的，也别轻易帮别人，那样会显得你很廉价。10.办公室Z.治不是你想逃避就能逃避的，无法在其中胜出的人，在职场也不可能胜出。11.在职场，先做好自己的事情，再考虑是不是帮助别人，没做好自己的事情，就去帮别人，是很傻很天真。12.职场上做好本职工作是你应该的，不要以为你做了本职工作老板就会表扬你，想要老板重视你，要在本职工作之外，体现自己的价值。13.不管在哪一家公司，想要搞清楚，谁决定你升职加薪，谁给你做绩效考核，和这个人的关系是你的主要矛盾。14.进入新公司，要学会主动融入团队，嘴巴甜点，会来事点，别人没有义务帮你，靠被动接受的人，往往会被排斥。15.和同事关系再好，也不能同事当朋友，所以，同事关系和私人关系不能混为一谈。16.不要随便向别人承诺，除非你能百分之百做到，否则失信于人会让你很难混下去。17.不要迷信自己的能力，平台才是最重要的，有机会就去大平台，平台给你机会，你能干出点成绩，平台不给你机会，你能达到的高度是注定的。18.职场处理工作的原则就是：领导安排任务优先，紧急且重要的优先。领导交待的任务完成不好，其他做的再好，领导也不满意。19.职场做人、做事都要给自己，给别人留一分余地，别把事情做绝。凡事留一线，日后好见面！20.职场想要有尊严，先把自己的工作做的漂亮，自己工作做不好的人，在别人眼里你的价值一文不值。

职场五种最安全的聊天句式：　　·“你的看法是什么？”　　不要一味地表达自己的想法。沟通是双向的，你不能完全确认你是对的并且让别人也认为你是对的。有时候，即使对方不想表达什么观点，你这样问也会起到恰如其分的讨好作用。　　·“不好意思，是我的错！”　　遇到问题，先承认错误。一句“我错了”没什么大不了，反而会很快地打开心结，然后投入到解决问题当中去。即便不是你的错，在解决问题中对方也会发现这个问题，最终还你清白，同时你还获得了一个大度宽容的好形象，何乐而不为？　　·“你的主意太好了。”　　对方提出一个人人都称赞的想法，尽管你内心有些许的嫉妒，但仍要赞赏，这不仅能让对方感受到你的赞美，还能体现你的团队精神。　　·“让我再想想，××点前给你答复好吗？”　　这是暂时缓解危机的句型。当你不确定一件事时，说不知道是不合适的，当然也一定不要随意就确认了。这个回答，可以给自己考虑的时间，又会让人觉得你做事很用心，但之后，你就得赶紧准备并在预定时间给出答案。　　·“好，我马上处理。”　　工作来的时候，先别推脱，爽快地接下工作。犹豫不决的态度会让人觉得你做事不负责任，拖拖拉拉。接下工作之后如果遇到问题，你再与对方进行沟通和解决。