今天上网的时候偶尔发现一张让我感到很愤怒的图片。

一家叫做HRGO的培训机构放出了一节课程，课程的标题居然叫做“企业如何单方面降低员工薪资？”

然而我相信我的读者朋友们中有很多经过我的科普对《劳动法》还是略知一二的。根据相关的法律规定，企业要降低员工的薪酬需要和员工达成书面上的一致。

记住重点是书面上的一致，就算公司找员工商量，员工口头上答应降薪但是没有签订书面的降薪协议，那也是无效的、非法的。目前已经有员工默认了降薪的事宜，过了两年去劳动仲裁要求公司补足这部分的工资差额公司最后被判需要补偿员工的案例了。

所以这种教公司单方面降低员工薪酬的方式既侵犯了劳动人民的合法权益，还是是在教唆公司违法，我记得我们国家的《刑法》里面应该有一个罪名叫做教唆罪来着。

出于好奇，我扫描了这一个二维码，结果弹出来的界面让我觉得更加恶心了，对外宣称是“限时免费扫码报名”，结果弹出来的是要你交钱的界面。

就是不知道这种打折免费的幌子，扫码之后变成了付费的界面的行为有没有构成诈骗。

HR是什么？HR每个公司都有，只不过正常的叫法叫做人事或者人力资源，为了所谓的洋气，现在很多公司都把人事和人力资源叫做HR了。

从本质上来说，HR也是打工人，也属于劳动人民无产阶级。但是现在很多HR认不清楚自己屁股坐的方向，急老板之所急，想老板之所想，为了帮助无良资本家节约成本，竟然主动把刀砍向了同样身为无产阶级的公司员工。甚至很多时候，老板都没有这样的想法结果HR为了给老板留一个好印象或者是邀功故意用一些龌龊并且违法的手段pua员工让他们答应降薪。

这样的HR表面上为公司节约了成本，但是即使单纯的站在公司的角度上来看，如果员工不懂法或者太老实不敢申请劳动仲裁，公司或许能够节约一点成本。但是一旦员工之中有我这种懂法又敢去种菜的人，那么公司就倒大霉了。

为了公司省一点钱将公司置于潜在的违法犯罪的境地，这样的HR既不让劳动人民好过，也要坑公司一把，在员工和老板的眼中只能算是里外不是人。

虽然我不太清楚这个王凤如的底细，但是我真的希望他的老板可以把单方面降低员工薪酬这一招用到他的身上。

最后我想问一句，这样的人物搞出来的培训，还要1999元/年的费用，这真的不是再把HR从业人员当成韭菜在割吗？