2024年，对于机关事业单位人员来说比较特殊，因为从10月份开始，10年过渡期就正式结束了，养老金计算方法也会出现变化。那么对于一位2024年退休的机关事业单位人员，且是按照100%比例补发的，能增加多少钱？我们来一起解读下。

这里的养老金补发，主要是针对过渡期内领取预发养老金的退休中人，因为在过渡期结束后，就可以按照新办法来计算待遇，不像过渡期内的退休中人，还需要通过新老办法结合来计算，对新办法高出老办法的部分，再按照不同比例来补发。

也正是因为过渡性内的退休中人，养老金计算方法较为复杂，导致一些地方还没有及时理顺待遇，暂时按照2014年工资标准来计发养老金，这就涉及到养老金的补发。

像2024年退休的中人，如果还是属于过渡期内的人员，那么对于新办法计算出来的养老金高出老办法的部分，按照100%的比例补发。具体能增加多少钱，还需要看个人的补发时间等情况。

假设一位机关事业单位人员，在今年1月份退休，当地在今年10月份才正式兑现待遇，那么他就需要补发9个月。他的工龄为40年，视同缴费年限30年9个月，养老保险缴费指数为1.3，养老保险个人账户余额为6万元，当地养老金计发基数为8000元，那么按照新办法计算，他的养老金是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金组成。

其中基础养老金等于8000*（1+1.3）/2*40*1%=3680元，个人账户养老金等于6万/139=432元，过渡性养老金等于8000*1.3*30.8（30年9个月）*1.2%=3844元，加起来的养老金就是3680+432+3844=7956元。再算上职业年金约615元左右，那么按新办法计算的养老金就是7956+615=8571元。

再看看按照老办法来计算他的养老金，这是根据基本工资乘以90%，再加上职称职级对应的津贴补贴，算上一定增长得出的，我们假设按此计算的养老金为6500元，也就是说新办法要比老办法高出8571-6500=2071元。按照100%的比例予以补发，他的正式养老金就是8571元。

如果这位网友在1月份退休后按照预发养老金计算待遇，也就是只是每月领取6500元，现在当地在10月份开始兑现待遇，就需要补发9个月，也就是需要补发2071*9=18639元。

机关事业单位人员，在2024年退休，如果是在10月份以前退休的话，还是属于过渡期内的退休中人，养老金还是需要根据新老办法结合来计算，并对新办法高出老办法的部分，按照100%比例来补发，至于能增加多少钱，还是需要看个人的补发时间、工龄、养老保险缴费情况等等，有的人增加上万元也是有可能的。如果是在10月份以后退休的，那么他就完全可以按照新办法来计算养老金了，不会涉及到补发。