赵局长是位老局长了，虽然当局长有十几年时间了，还好单位和个人四平八稳的都没有出事，赵局长十分满意。但让赵局长没有想到是，年纪轻轻，一点都不起眼的儿媳妇小孙却当上了局长，赵局长很担心身板瘦小，一张嘴就脸红，且没有心眼的小孙，能不能扛得起局长的责任，坐得稳局长的位置，丢脸事小，搞垮单位事大。

不出赵局长所料，小孙当上局长后，每天回家都很晚，回来就唉声叹气，靠在沙发上不想动弹，即使正常下班回家不是待在书房看材料就是在书房加班，本身就瘦小的身板更显单薄，再加上儿子横挑鼻子左挑眼，说她当上局长家也不顾了。

赵局长估计不出一个月，儿媳妇就会向他讨教如何管好单位里的人。差不多一个月左右，一家子在吃晚饭的时候，小孙不断地看向公公。赵局长知道儿媳妇有话要说了，但知道儿媳妇自尊心强，人又害羞不好意思说，也就主动地问儿媳妇，“是不是碰到什么难题了？”小孙说，“单位里有三个刺头，股长管不住、分管领导也没招，他们工作不干，还在单位起反作用，我找他们谈心他们面上说好好好，背后还是老样子，现在单位里所有人都盯着我如何处理他们，对他们的处理起着风向标作用，不知道怎么办才好？”

“根据我的经验，这样的事每个单位都有，处理好了整个单位都服你了，处理不好整个单位就垮掉了，我刚当局长时也碰到同样的问题，我的处理办法是同他们交朋友，安排一位同自己走得近的同事请他们出来吃饭，通过交朋友的方式，从感情上拉近他们，把“敌人”变成“朋友”。”赵局长说完这话之后，很自豪地看了看儿媳妇。

孙局长向公公微微一笑，算是对公公指导的感谢，但既没有同意公公的观点，也没有反对公公的观点，吃完饭后又待在书房看材料了。

一段时间之后，赵局长看儿媳妇心情同以前大不一样，就问她三个刺头是不是收拾好了？孙局长像汇报工作一样向公公作了汇报，说自己组织了一次《干部管理规定》的学习，并发动大家进行对照检查，然后按规定对三名刺头进行了警告，其中一位刺头把警告当成耳旁风，还是我行我素，所以单位就按照规定处理了他。很多人担心我会遭到他们的报复，让我小心一点，我说一位弱女子没有其他本事，只能按规定办事，到现在为止也没有哪一个刺头跳出来。

赵局长看了看儿媳妇，转身离开之前还是说一了句，小心一点好。其实赵局长心想说的是，我当时也是想这么干的，就是担心他们会报复！

年终临近的时候，赵局长看儿媳妇吃饭食之无味，心不在焉的样子，就问她是不是又碰到什么难题了？孙局长说，“各条线上年终考核都开始了，当局长半年来，干了不少的工作，干得也很辛苦，有些工作自我感觉做得还是不错的，但都得不到高分，估计总分评下来单位无望进入优秀行列。”

赵局长笑了笑说，“‘忙忙碌碌累一年，回过头来一切空’，这就是你们新局长的形象写照，只知道埋头工作，不知道自我宣传。这个时候你要到条条块块的领导办公室汇报一年来的工作，讲工作的苦、讲单位的难，提高声音、拔高成绩，把领导讲感动了，即使领导准备打低分，你这么一汇报肯定会给你打高分。”

赵局长接着说，“在此基础上，以指导工作为名，分线、分块地邀请参与打分的领导和同志一起吃个饭，成绩不够感情凑嘛！”赵局长说完自顾自地哈哈大笑。

孙局长对公公又是微微一笑，既没有赞同公公的观点，也没有反对公公的做法，吃完饭到书房按工作的条块列了一张表，把单位所做的工作以及取得的成效一一列表，并把考核评分细则附在每一项工作下边。

年终考核结束后，孙局长所在单位被上级评为优秀单位，而赵局长所在单位被上级评为及格单位。

赵局长很不解地问儿媳妇，“小孙，你是一位新局长，你跟我学的方法得了高分，而我是一位老局长了，同样用这个办法他们却不买我账，这到底是怎么回事啊？”

“爸，现在工作都越来越规范、越来越依规、依法行事了，要想带好单位，带出成绩，必须脚踏实地，实实在在地做出成绩，按照规定要求管理好单位。”孙局长向公公说道。

赵局长生气地把饭碗往桌上一推，眼睛瞥了儿媳妇一眼，心里在想我这位老局长还不需要你这位新局长来教训。

当晚，赵局长躺在床上翻来覆去无法入睡，凌晨一点钟他起来写了一份退二线报告。报告的大概意思是：观念陈旧落后，影响事业发展，愿提前交棒，把位置让给年轻人！