因为一次恻隐之心，制鞋厂的技术主管提拔了两个姐妹，却在之后的相处中发现了姐妹俩的不同。最后他选择将姐姐作为自己的接班人，妹妹则一直待在原地。到底是什么原因导致了主管作出了这样的选择呢？我们接着往下看。

刘主管负责着广东某制鞋厂的工作，恰巧有一对广西的姐妹来到他所负责的车间里任职。通过两姐妹的简历刘主管得知二姐妹都是初中文凭，没有什么社会经验。因为厂里招人倾向于长期工，所以他不得不对两姐妹进行一番考察，免费费尽心力把人培养出来了，两姐妹因为心性不定又辞职了。

但是通过谈话，刘主管也了解到原来两姐妹的父母很早就去世了，一直是跟着叔叔婶婶生活的。都说穷人家的孩子早当家，这两姐妹也是很有吃苦的决心，承诺一定不会轻易离开的。有了这层保证，再加上刘主管对这两姐妹的情况还是有些同情的，他在工作中就总是时不时地帮衬两人。

他有意培养两个人，就安排她们去做车间里最脏最累的活，还经常给他们调换工位，为的就是尽量熟悉车间里的各项工作；在一次领导搬家时，刘主管也是安排了两姐妹去给帮忙，为的也是两姐妹能在老板眼前刷个存在感。

恰巧这时候厂里要提两个人出来做组长，刘主管就力荐了两姐妹。这时候有的人就不服了，因为两姐妹毕竟进厂的时间很短，资历很短，怎么能担当组长的位置呢？这时候刘主管就用自己绝佳的口才讲了两姐妹是多么地吃苦耐劳任劳任怨，熟悉厂内的一切工作，除了他俩他根本想不出来还有谁能做组长。

同时他又给老板吹耳旁风，说当初给他搬家的就是这俩姐妹。老板一听到这儿，当即也就同意了两姐妹做组长。当了组长的两姐妹也慢慢在厂里成长了起来，渐渐地，也开始变得不同了。姐姐总是按时按点下班，周末从来不加班， 时不时地请假不说，还经常和刘主管借钱。

反观妹妹，则是完全担起了组长的责任，将自己组内的事务打理的井井有条，逢年过节也不离开厂子。刘主管起初觉得很纳闷，在姐姐再一次和他借钱的时候他也询问姐姐为什么这么缺钱，毕竟两姐妹挣得一样的工资，怎么妹妹就不借钱呢？

姐姐这才说了实话，原来她是要借钱回老家给叔叔治病。早在一年前叔叔就就得了病，膝下并没有子女的叔叔无人照顾，也没有过多的经济来源，姐姐只好承担起了照管他们的责任。所以才时不时请假，还和刘主管借钱，刘主管听了之后很是同情，再次很爽快地借了钱。

又过了几年，刘主管晋升了，他需要选定接替自己位置的人。这时候的刘主管一直在两姐妹之间犹豫，一次车间加班，刘主管一个人忙到了很晚，中途口渴了就去接水喝，恰巧就听到了不远处俩姐妹的对话。姐姐是想要去帮助刘主管一起干活的，还说毕竟当初是刘主管提拔的他们，应该知恩图报的。

但是妹妹却十分不以为然，认为刘主管加班是他自己的事情，那也是他的职责。况且她们如今的位置也是靠自己的努力得来的，和刘主管根本没有什么关系！还说要是姐姐想去帮忙的话就去吧，自己肯定不去。

之后姐姐果然去帮忙了，刘主管当时没说什么，只是在最后临走的时候把自己的位置交给了姐姐。对此妹妹很是不忿，她一直觉得自己比姐姐努力，一年到头到待在厂里兢兢业业，为什么主管的位置就不是她的？对此刘主管也是冷冷一笑，没有解释。

再几年，刘主管再次听到两姐妹消息的时候，姐姐已经辞去了主管的位置，拿着这些年挣的钱回家开了一家小店成为了小资家庭，还一直照顾着叔叔婶婶；而妹妹则是一直待在小组长的位置，再也没有晋升过。刘主管对这个结果也是没有意外，因为从最一开始，两姐妹的为人处世，就决定了她们之后的人生轨迹。

人这一辈子，不管是贫是富，最应该对得起自己的心。要是连最简单的知恩图报都做不到，也就很难做成一些大事了。首先连自己的养育之恩都不知道报答的人，就不是什么值得信任之人了。