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近日，德国和欧洲发行量最大的日报《图片报》在11月3日披露了一则令人震惊的消息：大众汽车在华的外派员工享受着极高的工资和福利待遇，这一消息迅速在德国本土引起了轩然大波。

据悉，大众汽车在华的外派员工待遇优渥，单身员工在北京每月可获得高达4000欧元（约合30994元人民币）的住房补贴，夫妻则可获得4500欧元（约合34868元人民币），若增加一个孩子，住房补贴将略高于5000欧元（约合38742元人民币），有两个孩子的家庭更是能达到5700欧元（约合44166元人民币）。对于高层管理人员，这一福利更是丰厚，每月住房补贴可达约7700欧元（约合59663元人民币）。

除了住房补贴，大众还承担外派员工孩子在北京德国学校的学费，每年约25000欧元（约合19.4万元人民币）。此外，每位外派员工、他们的伴侣和子女每年还可享受两次回国旅行，预算为每人每趟2000欧元（约合15497元人民币），这笔费用直接支付给员工，如何使用则由他们自己决定。

然而，与在华外派员工的高福利形成鲜明对比的是，大众在德国本土正经历着大规模的裁员与降薪。据大众汽车工会主席Daniela Cavallo透露，大众计划关闭至少三家德国工厂，裁员数万名，并缩减欧洲剩余工厂的规模。同时，大众还计划对德国全体员工减薪10%，以应对利润下跌和工会罢工的威胁。

大众集团10月30日公布的2024年第三季度业绩显示，公司营收784.8亿欧元（约合6077.16亿元人民币），同比下降0.5%；营业利润28.6亿欧元（约合221.47亿元人民币），同比下降42%。这一业绩下滑的背景，使得大众在德国本土的裁员降薪计划显得尤为迫切。

值得注意的是，大众集团公布第三季度业绩的同一天，该公司与工会就工资及其更广泛的未来进行了第二轮激烈谈判。尽管双方同意继续谈判，但工人代表仍指责管理层“拙劣的决策”，并要求加薪7%，同时威胁从12月开始罢工，除非公司明确排除关闭工厂的可能性。

对于《图片报》的曝光，大众汽车发言人回应称：“请理解，由于雇佣合同和数据保护保密义务，大众汽车无法对您的询问发表评论。”这一回应并未平息德国本土员工对于公司待遇差异的不满情绪。

此次事件再次引发了人们对于跨国公司在不同市场员工待遇差异的关注，也提醒着企业在全球化经营中需要更加谨慎地处理员工福利问题。