在社保体系当中，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险以及住房公积金。而人们普遍关注的除了医疗保险外，还对养老金特别关注。毕竟，养老金是我们退休之后的主要经济来源。随着养老制度的不断完善，我们发现养老金每一年都有上涨，更好满足退休人员的老年生活。

但是，要享受养老保险，就得有一个前提——要缴纳至少15年的社保，才有资格领取养老保险。另外，缴满15年的社保，还能享受“终身医疗报销”的待遇。

也就是说，15年是社会保障的“最低门槛”。如果你不支付15年的社保，将无法享受社会保险福利。

但是，如果没有缴满15年，是不是无法享受社保福利呢？因为在现实生活中难免会遇到特殊情况导致社保中断，该怎么办呢?

在社保的新规下，未缴满15年社保的人，一般通过以下方式进行处理：

1、按年补缴。就是自己到了退休年龄，但是领取社会保险的时间还未到，可以按年进行补缴，这样退休的时候可以领取到社会保险的福利。但是，按年补缴是需要支付滞纳金。

2、选择延迟退休。一般来说，未缴满15年但到了法定退休年龄的，可以申请延迟退休，但最多是5年。办理好延迟退休后，可以继续一边工作一边缴纳社保。

3、一次性付款，但是，只有符合以下条件才能选择一次性付款：（1）2011年以前退休的国有企业事业单位职工；（2）1961年至1982年期间下乡的知识青年；（3）65岁男性和60岁女性的退休人员，且在2011年以前在当地缴纳过社保。

4、转为居民社保，这是针对缴满15年还有很长时间的人，但是这种操作的待遇会低于职工的社会保险。

5、停缴社保，取钱。对于没有缴满15年，又不想花钱补缴的话，可以申请退保。但这种方式所带来的后果是，无法享受医保及养老待遇。

那么，你知道自己缴满15年后能拿多少养老金吗？

我们每月到手养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）

假如，当老杨在今年满60岁时，刚好缴纳了15年的社保。那么，你15年一共缴纳120000元，其中个人账户的余额为：50000元。其中，当地在岗职工月平均工资为6000元，那么老杨的养老金会用当地平均工资的60%~300%之间取一个缴费基数，假设我们取60%。

代表你一个月可以拿到手的养老金将如下：

月基础养老金：（6000+6000*0.6）/2*15%=720元

个人账户养老金：50000/139=359.7元

老杨的养老金合计：720+359.7=1079.7元

假设老杨还能领养老金17年，而平均月工资不变的话，老杨一共能领取的养老金：1079.7*17*12=220258.8元。

那领取退休金需要什么条件？

只有两个条件：1：需要缴满社保15年；2：达到法定退休年龄（男性60岁；女干部55岁、女工人50岁，但根据将出台的延迟退休规定到2045年规定，退休年龄到65周岁）

那如果缴满15年，还需要继续缴费吗？

其实，缴费时间越长，缴费基数越高，等到退休的时候领到的钱越多。而如果停止参保，那么你的医保也会停了，无法到医院进行报销。