退休后每月领取的养老金，是劳动人民一生劳动换来的安逸生活的保障。然而，不同的参保方式会导致养老金存在一些差异。

网上，一网友发帖说，自己交了16.5年的灵活就业社保，总缴费有24万多。但是他退休后，每月领到的养老金只有2427元。

从网友的这个描述来看，他应该是感觉自己的总缴费金额还比较高，但是到手的退休金有点少。

确实，这个金额看起来，与一般职工退休后的收入相比相差甚远。

那到底是什么造成的差异呢？

这就要从灵活就业缴费和职工社保的不同说起了。

首先，灵活就业和企业保险的费率不同。

灵活就业人员每月的养老保险费率是20%，全部由个人缴纳。而职工社保是由员工和企业共同缴纳的，个人交8%，公司交20%。

因此，如果是相同的缴费基数，灵活就业人员每月缴纳的费用，要远远超过企业员工个人缴纳的部分。

其次，一般灵活就业人员为了减轻负担，往往选择最低档进行缴纳。

在一些福利好的企业，还有体制内单位，往往缴纳基数会比较高，所以退休时拿得也更多。

但灵活就业就不同了，很多人为了减轻负担，往往都会选择最低档缴费，退休后肯定拿得也不高。

最后，灵活就业保险的缴费年限有 15 年和 25 年两种。

网友选择的是 15 年，这也是导致养老金偏低的重要原因。

而企业职工的社保，一般来说和工龄相等，大部分人的工龄都会在20多年，30多年，甚至有40多年的。

所以，拿得多也是非常正常的事情了。

如果恰好你不是稳定工作，也不是体制单位内，但又想以后退休后拿到高一点的退休工资，应该怎么办呢？

第一、选择合适的缴费档次。

随着经济条件的改善，可以适当选择更高的缴费档次。

缴费基数越高，最后的养老金也就越高。

虽然短期可能负担重一些，但从长远来看，退休生活会更加有保障。

当然，也要考虑自己的实际经济情况，不要操之过急。

此外，也尽量选择在大城市参加灵活就业社保，这样可以享受较高的社保待遇。

第二、选择更长的缴费年限。

网友目前选择的是 15 年年限制，在条件允许的情况下，可以选择25年缴费。

缴费时间越长，积累的养老金也就越多。

所以，延长缴费年限，可以更有效地提高退休收入。

第三、提前规划退休生活。

无论是灵活就业，还是企业职工，都要提前规划自己的退休生活。

除了社保之外，还可以通过储蓄、投资理财等方式来实现多渠道积累养老金。

同时，还要控制日常生活开支，养成储蓄的好习惯。只有做好全方位的规划，才能过上无忧的退休生活。

其实不管属于哪种就业类型，都要重视社保养老金的缴存。而对于灵活就业人员来说，更应该充分了解保险制度，选择符合自身实际的缴费方案。

当然，随着社会的进步，这种制度差异正在缩小，各地也在推进多层的养老体系，让不同群体都能享受到基本的养老保障。